Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Организацию проверяет деп.труда и занятости на предмет соответствия количества инвалидов.

Коллеги, доброго дня. Прошу помочь: организацию проверяет деп.труда и занятости на предмет соответствия количества инвалидов. У нас инвалиды работают. При расчете численности на квоту из среднесптсочной численности отнимала сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях труда. (В организации была проведена СОУТ в 2015 году). При расчете «вредников» исходила из наименования должности по Картам «СОУТ». Люди работают на аналогичных рабочих местах, но проблема в том, что количество аналогичных рабочих мест в картах СОУТ не прописано. Проверяющие теперь говорят, что раз аттестовано у нас меньшее количество рабочих мест, то и исходить при расчете квоты для приема инвалидов мы должны были из числа работников, занятых на аттестованных рабочих местах, и вменяют нам занижение квоты. Насколько правомерны в данном случае действия проверяющих? (Особенно, если учитывать тот факт, что некоторые «вредники» относятся к списку 2, насколько вообще правильно их учитывать при расчете квоты)? Может, кто-нибудь сталкивался? Может, есть соображения о том, какие аргументы ещё можно впустить в ход? Заранее благодарю
комментариев : 10 249

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Рабочие места инвалидам должны выделять организации, в которых работает более 100 сотрудников. Размер квоты составляет 2-4% (конкретную цифру устанавливают региональные власти). При необходимости региональные власти также могут установить квоты (в размере не более 3%) для организаций, численность сотрудников в которых составляет 35-100 человек. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. (вот на этом абзаце всех и подлавливают)Т.о вы должны взять в расчет количество рабочих мест за минусом вредных рабочих мест и только по СОУТ (т.е не аттестованные места в расчет не брать).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ясно, спасибо, значит без вариантов:( грустно, и как кого наказывают? Что вменяют - недостоверные данные в отчетности? Какие дальнейшие проверки?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А как вы думаете насчёт того, можно ли попробовать включить вот такой абзац в качестве оправдывающего: «...В соответствии с частью 6 статьи 27 Закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:рабочих мест работников, чьи профессии, должности, специальности включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда;рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной АРМ или СОУТ были установлены вредные и опасные условия труда.»? Всем «вредникам» , включённым в список, снижающий квоту, установлена надбавка за вредность, а некоторые так и вовсе относятся ко второму списку по вредности...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не очень понимаю зачем вам это делать штрафы от ПФР и прокуратуры только за заниженную квоту (т.е не верно рассчитанную с т.з к примеру положено 8, а вы отчет даете 3), а так я поняла что у вас обратная ситуация когда расчет должен быть 3, а вы в отчете показываете 8.Т.е по сути вас сейчас ПФР скорректировал за это вас точно наказать не могут. Я предлагаю просто с 2018 подавать правильно рассчитанную отчетность.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Проверяет нас сейчас не ПФР, а департамент труда и занятости (ЦЗН) совместно с прокуратурой, на предмет того, достаточно ли мы принимаем инвалидов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И говорят, мол, вам ещё надо- вы квоту занизили. У вас в СОУТ указано 3 раб места аттестовано, а работает по этой должности 5 человек. Отнимать из общего числа вредников, мол, вы должны только 3, а вы отнимаете 5. Будьте добры, включите в расчёт и примите ещё одного инвалида, а то ещё и вовсе СРМ у себя создайте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
см.комментарий выше. (Интересно ваше мнение, как грамотного специалиста)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот теперь я поняла про ПФР это я перепутала конечно ЦЗН. К вопросу на что вы хотите сослаться это все не прокатит у них есть один закон "закон о занятости населения" и сколько отговорок не придумывайте от него вам никуда не уйти. Я не думаю что они вас штрафанут в первый раз как правило предупреждение выносят. Т.ч мой совет сдавать корректный отчет как они хотят
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не знаю, как там инвалиды прописаны в законе о занятости населения ( не помню там такого раздела), попробую пободаться- отпишусь, что выйдет. Отчёт некорректен до новой спецоценки, а там опять квоту снижать...смешно получается- сейчас выделим ещё одно рабочее место для инвалида, а через два месяца по результатам СОУТ будем убирать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете нас поздравить: пришёл акт, нарушений не выявлено, а значит можно разговаривать и обсуждать. А, может, проверяющие лояльно отнеслись так как мы не злостные.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте, коллеги! Если организация преобразовалась из ООО в АО в 2020 году, то может ли АО рассчитывать на возмещение средств за счет ФСС на предупредительные меры по охране труда, документы...
Добрый день!Каждой Соут до начала присваивается номер. Скажите где его проверить и когда он начнёт пробиваться? Если отчёт ещё не утверждён. На сайте Роструда нашла только проверку по ИНН.Спасибо!
Добрый день. Может кто подсказать требования к размещению и организации рабочих мест электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в т.ч (какой стол, шкаф прочее должно быть)
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205781 комментарий

...