Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Для работы по совмещению должностей, какие документы требуется оформлять с работником.

Уважаемые коллеги! Подскажите, для работы по совмещению должностей, какие документы требуется оформлять с работником (приказы, соглашения, компенсации, выплаты и т.д.).
комментариев : 5 204

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Это в отдел кадров!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Специальный трудовой договор, в котором прописано что сотрудник трудится совмещению, копию трудовой книжки, по желанию можно на основной работе можно прописать что есть совмещение профессий, там просто идёт не полная рабочая неделя по трудовому договору
Анонимный пользователь сайта ot.help
не путайте совмещенную работу и работу по совместительству
Анонимный пользователь сайта ot.help
Статья 60,2 ТК РФ. Совмещение — это дополнительная работа, которую работник выполняет в свое рабочее время помимо основной работы, определенной трудовым договором. За дополнительную работу положена дополнительная оплата. С работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать, какую именно дополнительную работу он будет выполнять, в какой период и за какую доплату. На основании этого допсоглашения издается приказ о совмещении должностей, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ или что там вы задумали.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день! Нужно ли предоставлять больничный лист по внешнему совместительству если в компании тружусь менее двух лет, будет ли он рассчитан? Правильно ли будет предоставить копию листка...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу заполнения СЗВ-стаж. Работник - внешний совместитель был на больничном, работает с сентября 2019, по этой причине больничный бухгалтерия не провела.
При заполнении СЗВ-СТАЖ нужно ли показывать внутренних совместителей? согласно пп ПФР 507п 2.3.3. При необходимости отражения нескольких периодов работы конкретного застрахованного лица, каждый...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 2 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206658 комментариев

...