Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

На протяжении четырёх лет муж по поручению администрации ездил в однодневные командировки по приказам водителем.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. На протяжении четырёх лет муж по поручению администрации (механик, 40-часовая рабочая неделя по ТД, оклад плюс доплаты стим. и стаж) ездил в однодневные командировки по приказам водителем. Выезжал и возвращался далеко за пределами 8-ми часового рабочего дня. В путевых листах и журналах указано фактическое время выезда и возвращение из этих командировок. А табелировали- 8 часов. И, соответственно, сверхурочные не оплачивались. После увольнения подает в суд на перерасчет рабочего времени, оплату сверхурочных.1. Возможно ли выиграть суд на признание недействительным старого табелирования на основе путевых листов (есть подписи тех, кого возил, расписан маршрут, указано время) 2. Есть ли у кого-нибудь информация о положительном опыте отстаивания расчета оплаты сверхурочных от среднего заработка, а не от оклада. Пожалуйста, со ссылкой на документы. 3. В этом случае можно ли будет ориентироваться в расчетах на 2НДФЛ за каждый год?Большое спасибо за любую информацию по существу))
комментариев : 6 207

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Первое что скажет работодатель в свое оправдание это будет нарушение вами срока обращения в суд по данному вопросу (ст.329ткрф) потому как о невыплате сверхурочных вами было известно в даты получения зарплаты, изначально подготовьте для судьи адекватный ответ, почему по данному вопросу вы обратились только сейчас (советую придумать вескую причину). Второе посмотрите в трудовой договор или ДС не установлен ли водителю ненормированный рабочий день (который предполагает работу за пределами рабочего дня по распоряжению руководителя). Третье, если он у вас выполнял работу как водитель хорошо бы ознакомится с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобиля (ПРИКАЗ от 20 августа 2004 г. N 15) может что-то почерпнете. Четвертое по данному вопросу в качестве компенсации обязательно просите моральный вред, выплату сверхурочной суммы и процент за несвоевременность выплаты заработной платы (т.е по максимуму,судья сам решит). Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. Я суды по невыплате сверхурочке выигрывала со стороны работодателя на основании 1 пункта суды выигрывают те,кто к ним лучше подготовился. Удачи!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так он механик или водитель?
Анонимный пользователь сайта ot.help
механик. Но привлекался водителем по производственной необходимости
Анонимный пользователь сайта ot.help
А у механика может быть ненормированный рабочий день, поэтому может быть и дополнительный отпуск
Анонимный пользователь сайта ot.help
в ТД и ДС нет информации по не нормированного рабочему дню. Отпуск обычный трудовой 28 к/д
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ненормированному
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги! Недавно работаю в отделе кадров, пожалуйста, помогите научиться вычислять ежегодный отпуск основной и дополнительный за ВУТ, может какое пособие есть или программа?
Уважаемые коллеги! Предприятие прекращает работать на удаленке и переводит сотрудников на обычный режим работы! Подскажите пожалуйста, нужно ли сейчас делать тестирование сотрудников на коронавирус .
Добрый день, коллеги. Какие документы необходимы при приёме на работу фельдшера (пробиста)? Промышленное предприятие, кабинет по предрейсовым медицинским осмотрам.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18289 вопросов

205318 комментариев

...