Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У директора возникла идея внести в правила внутреннего распорядка понятие - аванс отпускных

Коллеги, добрый день! У директора по чьему-то совету возникла идея внести в правила внутреннего распорядка понятие - аванс отпускных. Я такого ещё никогда не встречала и не знаю как это может вообще быть, вот что он хочет узаконить: если сотруднику очень срочно понадобился отпуск прямо сегодня - он пишет с сегодняшнего дня заявление на отпуск (с указанием причины по семейным обстоятельствам) + заявление на срочный аванс тоже сегодня, бухгалтерия в этот же день переводит ему аванс с примерной суммой отпускных. Я считаю такое "хождение на встречу" сотруднику всё равно является нарушением, есть ли вообще понятие "внеплановый аванс" или "аванс отпускных"???
комментариев : 16 231

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет таких понятий
Анонимный пользователь сайта ot.help
Тем более если отпуск ежегодный оплачиваемый, то никто ещё 3 минимальных дня для выплаты отпускных не отменял.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет таких понятий. Здесь нагрузка на бухгалтерию, так ей все равно - аванс начислять или полностью отпускные. Дело в аврале.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отпускные должны перечислить за 3 дня до начала отпуска. Как в этом случае перечислить отпускные если заявление на отпуск написано в день начала отпуска?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отпускные перечисляются за 3 дня в полном объеме, во всех иных случаях неполная сумма отпускных будет расцененна как несвоевременная выплата мой самый не любый тип царь-фантазер
Анонимный пользователь сайта ot.help
Какой веселый начальник дайте ему почитать ТК РФ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ситуации, когда заявление на ежегодный отпуск пишется день в день и визируется "позволяю", все равно были и будут. Первое, что нужно сделать кадровику: пошуметь:))) напомнить о ТК, о трёх днях до для выплаты отпускных! А второе: подстраховать себя и бухгалтера по з/п, для этого наши " вседозволенные" сотрудники пишут на заявлении следующую фразу: "прошу выплатить (не возражаю получить)отпускные в дни, установленные для выдачи заработной платы, установленные в (ЛНА), претензий к ООО... не имею. Дата, подпись"
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас работники такое заявление писали, ГИТ проверял и выписывал представление, где обязал бухгалтерию выплатить просрочку за несвоевременность выплаты, аргументируя тем что своевременная выплата отпускных это обязанность работодателя, а не прихоть и право работника. потом был жуткий разбор по данной ситуации Царь просто чудом открестился от штрафа
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо, это нам в копилку "аргументов-страшилок" для руководства... Нас пока ГИТ миловал ;) надеемся и дальше на чудо :))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Странная формулировка! Есть понятие разделение отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Странная формулировка!Есть понятие разделение отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
"не позднее чем" - это значит, что раньше можно (за 4 дня, за пять, за неделю), а позже как раз нельзя, минимум за 3 дня нужно выплатить
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще подобное заявление не спасет от штрафов и предписаний, конечно если вы не выплачиваете компенсацию за несвоевременность в размере 0,003 за каждый день просрочки. Вот в этом случае возможно, Вам и ничего не грозит.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Очередной Царь-чудик.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ничего себе, авансы отпускных есть понятие аванс, есть отпускные. А вот вместе эти понятия не склеиваются
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо, буду дальше толдычить что такого не бывает)))
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206162 комментария

...