Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Расчет отпусков.

Добрый день! Возник вопрос и спор с начальством, разъясните ситуацию, пожалуйста. Гл.бух устроилась работать 01.06.2015, период работы ставим 01.06.2015-31.05.2016 (она берет отпуск на 28 к.дн с 25.01.2016-21.02.2016, далее за период 01.06.2016-31.05.2017 года она берет следующий отпуск на 28 к.дн с 26.12.2016 г. -30.01.2017 года, далее за период 01.06.2017 -31.05.2018 года она берет отпуск на 28 к.дн с 01.10.2017-28.10.2017, далее она опять берет отпуск но уже с 24.01.2018 и тоже на 28 к.дн. У меня вопрос такое вообще возможно???? Я запуталась окончательно. Так еще и каждый раз она берет отпускные в полном объеме. Помогите , пжл, разобраться, положен ли ей был последний отпуск с 24.01.2018.
комментариев : 26 288

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 26

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день! А график отпусков у вас есть? Если был так составлен график, то обязаны отпустить. Но если работница захочет уволиться, то у нее образуется очень большой долг по отпускам перед предприятием. Она и предыдущий то отпуск заработает только в мае 2018 г. , а вы уже новый отпуск ей предоставляете.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А фразу "Так еще и каждый раз она берет отпускные в полном объеме" я не поняла. Разве можно как то иначе?
Анонимный пользователь сайта ot.help
а у Вас в организации график отпусков вообще ведется? Если ведется и даты начала отпуска Вашего главбуха в нем указаны и утверждены руководителем, то значит "последний отпуск с 24.01.2018" ей положен. Другое дело, что он ею вроде как ещё "не заработан" и идёт она в него "авансом". Так она у Вас так на протяжении всех лет работы делала."Простым" работникам давать отпуск "авансом" не любит как раз бухгалтерия, боясь, что потом при возможном увольнении работник не рассчитается с организацией. А тут сама "ГЛАВБУХ". Так сказать, некое использование должностного положения. Но если руководитель (работодатель) не видит для себя в этом ничего опасного и считает это нормальным, согласитесь и Вы с этим.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а она отдыхать у вас не устала? я так поняла за период 2017-2018 она уже отгуляла. с 24.01.2018 она уже будет брать за 2018-2019? она его еще не "заработала"
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо всем за ответы, график отпусков ,конечно, ведется, у нее всегда стоит январь, но почему то руководство на это закрывает глаза и все ее прихоти исполняет
Анонимный пользователь сайта ot.help
В фирме, где я работаю очень странные порядки, не мной установленные. Многие пишут заявления на отпуск, берут деньги и продолжают работать, причем нам не разрешается брать отпуск на всё время, максимум 2 недели в год (деньги выплачивают за все 28 дней). Главбух наш, просекла эту фишку и может как оказалось брать в год по несколько раз отпуск на 28 дней, я объяснила руководству, что она уже далеко вперед бежит, но кто я и кто она. Поэтому мне лично для себя уже надо убедиться, что я права
Анонимный пользователь сайта ot.help
В итоге я так поняла она у вас отгуляет авансом за 1,5 года
Анонимный пользователь сайта ot.help
получается так, но руководство убедить не могу в этом.
Анонимный пользователь сайта ot.help
т.е. законодательство РФ им не указ, и график отпусков, составленный в соответствии с ним тоже. А если она завтра уволится, кто будет возвращать ее отпускные? видимо, не жадное руководство
Анонимный пользователь сайта ot.help
Что за организация, где глав. бухгалтер берет отпуск по 28 дней? На две недели уходишь, и то нет нет да и приходится по срочным делам выйти
Анонимный пользователь сайта ot.help
проблема в том, что я не могу навести тут порядок, все привыкли работать как им нравится и удобно, в частности, в последнее время вошло в привычку отпуска вообще не проводить официально, путаница ужасная. А она не боится, что ее уволят, поэтому и делает что хочет
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот такой у нас глав. бухгалтер, она нам сказала, что пришла не работать, а контролировать работу всей фирмы: работу юристов, кадры и тд и тп
Анонимный пользователь сайта ot.help
А своевременность своих отпусков она видимо забыла контролировать))) Разногласия с руководством или смена будет, попросят её уйти, потом ещё и скандал закатит, что с неё удержали за отпуск авансом. Терпения Вам )
Анонимный пользователь сайта ot.help
отпуск с 24.01.2018 еще не заработала. Отпуск дается за отработанный год (период). Хотя на усмотрение руководителя все возможно. Здесь главное все фиксировать в личной карточке.
Анонимный пользователь сайта ot.help
так вот я и доказываю, что отпуск не заработан, ну она сделала проще, отпускные взяла, а офиц отпуск не провела
Анонимный пользователь сайта ot.help
А приказ кто делал, а отпускные кто начислял? Она сама? И приказ кто подписал?
Анонимный пользователь сайта ot.help
никто не делал) она деньги из кассы взяла и всё)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Риск в том, что при возможном увольнении сотрудника отпускные в полном объеме не "вернутся" организации. А в целом: рабочий период уже наступил, в отпуск на 28 к дн. идти можно, в том числе на полный
Анонимный пользователь сайта ot.help
новый расчетный период с 01.06.2018 по 31.05.2019 ещё не наступил
Анонимный пользователь сайта ot.help
Право на очередной отпуск наступает с началом периода. До 01.06.18 ей ничего предоставлять нельзя, не наступил период!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот и я так сказала, но она пошла другим путем, взяла неофиц отпуск и отпускные, нигде это не зафиксировано, по крайней мере в кадрах
Анонимный пользователь сайта ot.help
если отпуск не проведен, то его нет. Он не оформлен, значит не предоставлен. А что в табеле ей ставят интересно? И на каком основании она взяла деньги из кассы?
Анонимный пользователь сайта ot.help
а в табеле офиц у нее рабочие дни, а в неофиц Н буду ставить, а вот по бухгалтерии не знай на что ссылалась она
Анонимный пользователь сайта ot.help
у вас двойная бухгалтерия ведется. Тогда понятно, что она может делать все что угодно. Главное официально все правильно проводите.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну тут две бухгалтерии ведут, белую и серую! Уходите и ищите себе нормальную работу, где всё официально. А так новый гл.бухгалтер прознает, что вы под нее капаете и уберет вас со своего пути, возьмёт другую девочку, которая будет делать, как её устраивает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
до первой серьезной проверки, потому как Главный бухгалтер не последний человек в организации и ответственность несет не маленькую.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206566 комментариев

...