Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работник ушел в длительный больничный во время отпуска.

Здравствуйте! Ситуация такая: 23 октября 2017 муж ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск на 72 дня,отпускные перечислили. 2 ноября 2017 он попадает в больницу, болеет до сих пор, каждый месяц возит больничный в отдел кадров (на оплату). Выпишут его в феврале месяце. Вопрос такой: может он сразу приступить к своим обязанностям или ему нужно обязательно отгулять эти 72 дня? Следующий ежегодный отпуск у него в июне 2018. Его передвинут или как?
комментариев : 12 754

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Может и сразу отгулять, это на усмотрение сотрудника, а не администрации, отпуск июньский передвигать не будут
Анонимный пользователь сайта ot.help
то есть он может перенести эти 72 дня на июньский отпуск? Делить отпуска у них в организации нельзя. Получается отпуск будет 144 дня,из них оплатят только 72. Все верно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А почему отпуска делить нельзя ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
часть он все же отгулял, по правилам, если он не захочет продлевать, сделают перерасчет, а остаток возьмет когда удобно с новой оплатой
Анонимный пользователь сайта ot.help
а откуда у него столько отпуска? Это долги прошлых лет или какие особые условия работы?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не знаю,сказали нельзя и все,в отделе кадров.
Анонимный пользователь сайта ot.help
шахтер на севере. ЛукойлКоми.
Анонимный пользователь сайта ot.help
скорее всего ему уже выплатили отпускные и ок не хочет замарачиваться
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если нужда в работнике не будет, то после больничного он может не использованные дни отпуска догулять. Если выходит на работу-разницу денежных сумм пересчитают и он должен будет ее вернуть в кассу, остаток не использованного отпуска до гуляет по графику в июне. Естественно на все на это пишется заявление от работника.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Такой длительный больничный свидетельство серьезной причины нетрудоспособности. В интересах и самого работника пройти реабилитацию, восстановиться. У шахтера условия труда непростые.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отпуск любой можно разделять на основании 125 статьи ТК РФ. Но с согласование между работником и работодателем. А если человек заболел во время отпуска, то отпуск переносится в количестве стольких дней, каких болел сотрудник и переносится так, как удобно работнику. Их можно отгулять по выходу из больничного, присоединить к следующему отпуску или вообще отгулять не присоединять ни к чему. А оплату за отпуск могут и заново начислять только в том случае, если был перерасчет, но это делают оооооочень редко и если отпуск был маленький. В вашем случае скорех всего за отпуск , котоный пересекает больничный не начислят, остаеться отдыхать. Здоровья вам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо большое!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Доброго времени суток , коллеги! Ситуация следующая. В конце марта с руководителем казённого учреждения было заключено доп соглашение о дистанционной работе до особого распоряжения .
Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206541 комментарий

...