Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как уволить сотрудника, находящегося под стражей.

Здравствуйте! Поделитесь опытом, у кого был такой случай, пожалуйста! Сотрудница 24 декабря совершила уголовное преступление (убийство), и находится под стражей. В табеле проставляем код НН (невыясненные обстоятельства) и составляем акт о невыходе на работу, так как уволить не имеем права, пока не будет приговора суда. Но как отследить, когда будет суд? Родственники на контакт не идут. Заранее спасибо за ответ!
комментариев : 19 492

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 19

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
можно направить в следственный отдел запрос
Анонимный пользователь сайта ot.help
Решение или приговор должны отправить по почте по месту работы сотрудника. Юристы могут отслеживать. А так я делала приказ - отстранить от работы в связи .....
Анонимный пользователь сайта ot.help
ничего они, к сожалению, не направляют, и запросы делали и пр....
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня был такой случай, только точно не помню кто привез приговор или юрист или по почте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сталкивалась с таким. Но там было не убийство, он работал до самого суда и мы даже не знали, что в отношении его ведется уголовное дело. Не каких справок и характеристик, у нас не запрашивали. Жена сама принесла решение суда, уволили по статье и она забрала трудовую. Еще расписку с нее брали что трудовую на руки получила.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на каком основании выдали трудовую книжку жене? Ни ТК РФ, ни нормативные акты, устанавливающие порядок обращения с тр. книжками работников не предусматривают возможности выдачи тр. кн. другим лицам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да это действительно так, со стороны закона не предусмотрено. Выдали на свой страх и риск, с разрешения руководителя.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Относительно вашей ситуации, можно периодически посылать запросы с просьбой прислать решение суда. А в идеале, связаться со следователем, объяснить ситуации и ждать от него информации о дате суда. После суда отсчитываете 10 дней, решение вступило в силу. Можете писать запрос и ждать копию решения суда.Правда, есть одно но… решение есть, но осужденные подают апелляцию. Тогда приходится снова ждать.Вот и я сейчас так жду, чтобы уволить.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужно направить официальный запрос в правоохранительные органы: напрямую в отдел или управление, в котором находится материал, либо следователю, дознавателю, судье. Обычно сотрудники правоохранительных органов и судов идут навстречу работодателю, тем более что это не нарушает чьих-либо прав и обязанностей. У меня в практике было 5 случаев и в 3 из них решение суда нам присылали сами провоохранительные органы без запроса
Анонимный пользователь сайта ot.help
а оно вам надо? Я после увольнения по решению суда, пишу письмо с уведомлением о просьбе получить тр. книжку, либо прошу выслать в наш адрес заявление о том, по какому адресу направить книжку. Обычно направляю в два адреса: по месту прописке и по месту отбывания срока. Таким образом, ответственность с работодателя за задержку трудовой книжки снимается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это было в 2014 году. Тогда дали 2.3. Человек погасил судимость и уже успешно работает. Никаких претензий не имеет. Думаю и в дальнейшем уже проблем не возникнет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я как то на сайте суда по фамилии отслеживала процесс. А потом запрос.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И я, как Елена, отслеживала на сайте суда ход дела. После вступления приговора в силу ходила сама с запросом (у нас город маленький). Все выдали без вопросов. Далее - по обычной схеме - увольнение, уведомление по месту регистрации. Книжка лежит до сих пор.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем спасибо за советы! Многое почерпнула для себя! Думаю, как вариант, связаться ещё с адвокатом.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на сайте суда вот так просто можно отследить ход дела?
Анонимный пользователь сайта ot.help
очень надеюсь, что правоохранительные органы тоже пришлют решение суда или копию приговора без запроса, хотя есть сомнения.
Анонимный пользователь сайта ot.help
да. Информация в свободном доступе - на то он и сайт - перечень дел и приговоров по ним на каждый день. Только вместо фамилии первую букву указывают.
Анонимный пользователь сайта ot.help
фамилии подсудимого
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если у Вас нет официальной информации, что сотрудник находится под следствием, по запросы в суды делать бессмысленно. Был такой случай. Мы подавали в милицию по месту регистрации заявление на розыск сотрудника, нам официально ответили, что сотрудник под следствием (закрыт), на основании этого ответа мы делали отстранение от работы. Затем, когда решение суда вступило в силу (по нашему второму запросу) участковый выдал нам документ.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги! Недавно работаю в отделе кадров, пожалуйста, помогите научиться вычислять ежегодный отпуск основной и дополнительный за ВУТ, может какое пособие есть или программа?
Уважаемые коллеги! Предприятие прекращает работать на удаленке и переводит сотрудников на обычный режим работы! Подскажите пожалуйста, нужно ли сейчас делать тестирование сотрудников на коронавирус .
Добрый день, коллеги. Какие документы необходимы при приёме на работу фельдшера (пробиста)? Промышленное предприятие, кабинет по предрейсовым медицинским осмотрам.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18289 вопросов

205318 комментариев

...