Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Сотрудник по результатам медосмотра временно проф не пригоден

Добрый день, сотрудник по результатам медосмотра временно проф не пригоден,. По правилам мы его отстранили. На следующей день он нам принес справку от врача (не профпатолога), что может выполнять свои трудовые обязанности, профпатолог допускать без операции не хочет. Можно ли на основании справки допустить.
комментариев : 8 787

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно, нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Результатом медосмотра является заключение медкомиссии. Допуск к работе или отстранение от работы может произвести только комиссия.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я такого же мнения, главная медсестра настаивает, работать не кому, давай скажем, что не знали.
Анонимный пользователь сайта ot.help
работник пуст пишет на имя работодателя заявления с просьбой организовать внеочередной МО. если по его итогам опять окажется профнепригоден - досвидули.
Анонимный пользователь сайта ot.help
справка, которую принес работник, не канает ни в куда. Имеет значение при принятии решения только заключение МО.
Анонимный пользователь сайта ot.help
какая комиссия? Допуск к работе или отстранение от работы делает РБТД на основании заключительного акта МО.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну так на основании заключения. Я это и имею ввиду.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обычно от мед. осмотра до подписания заключительного акта есть какое-то время. Если работник нужен - дайте ему шанс. Пусть обследуется в другом мед учреждении, по месту жительства - в любом. Если диагноз не подтвердится, пусть берет выписку от врача и с ней едет к профпатологу. Если диагноз подтвердится, пусть лечится. Садится на больничный, готовится к операции. После лечения с выпиской - опять к профпатологу. Только там ему дадут заключение, что он годен. Справки от других врачей, не подтвержденные профпатологом, не являются допуском к работе.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18289 вопросов

205318 комментариев

...