Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Прислали в организацию работника на исправительные работы но взять не взяли так как нет соответствующей ей вакансии.

Подскажите как правильно поступить: прислали в организацию работника на исправительные работы но взять не взяли так как нет соответствующей ей вакансии. Позже прокурор прислал предписание что мы обязаны были ее взять.
комментариев : 4 752

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы трудоустраиваем всех дворниками. Они должны соглашаться на любую должность.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В договоре обычно пишется на какие вакансии/должности они должны браться, обычно дворниками, санитарами и пр. Но если действительно нет вакансии, то УИИ или суд. пристав должен направить в другую организацию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Существует такое понятие как квота на освобожденных из учреждений исполнения наказаний - до погашения судимости, которая устанавливается Центром занятости на основании среднесписочной численности, ежегодно . Если на вашу организацию есть квота на "осужденных", то не зависимо от вакантных единиц вы обязаны их принять. Если нет, то должны документально доказать прокурору, что у вас нет свободных штатных единиц либо единицы есть, но кандидат не подходит, в связи с отсутствием соответствующего образования и т.д. На нас тоже приходили послания из Прокуратуры, отписывались.Удачи.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а исправительные работы то оплачиваются?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, подскажите, как вы делали. Переводим часть сотрудников на удаленку в связи с коронавирусом в соответствии с распоряжением областной администрации.
Добрый день! В должностной инструкции офис-менеджера прописаны обязанности кадровика. Сейчас хотим эти обязанности убрать с ДИ и оформить ответственного за кадровое делопроизводство приказом.
Уважаемые коллеги, подскажите - впервые сталкиваюсь. Сотрудница принята на условиях внешнего совместительства на 1/8 ставки, необходимо ее оформить ещё на одну должность, но не по совмещению, а так...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 29 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18848 вопросов

211227 комментариев

...