Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли верить данным 1с о среднесписочной численности.

Здравствуйте. Подскажите можно ли верить данным 1с о среднесписочной численности. Экономиста нет, я не умею считать среднесписочную.
комментариев : 8 242

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я верю. Другого выхода у меня нет)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
1С считает правильно. Я сама ни когда не считаю - доверяю программе.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если в поограмму вносятся все отсутствия, то можно верить)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
А мы считаем и сверяем с бух, ведем учет списочной численности, без учета декретниц... Я например штат 20 чел, 1 уволили 5 числа, второго по приняли 10го, считае 5дн*20=, 4дня *19чел=, и 20 дней оставшиеся *20 чел=, все суммы суммируется и делим на кол во календарных дней в месяце
Анонимный пользователь сайта ot.help
я так посчитала с 1с не сходится,нашла формулу полная занятость, не полная.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас сходится, смотрите по кол - ву дней, день увольнения еще на месте сотрудник, а уволен так со след даты минус 1. Это среднесписочная.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Никогда ничему нельзя верить безоговорочно. Могут отсутствие не верно провести. Или данные править и т.п. У нас правда большая организация и в информационных системах много отделов работают.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сформируйте отчёт например по 10 сотрудникам, и проверьте. Общее число календарных часов разделите по этим сотрудникам на число календарных дней данного месяца . Если правильно, значит 1 С формирует отчёт без ошибок. Но могу вам сказать из моей практики, что 1С справляется!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Подскажите, можно ли возложить обязанности (то есть оформить совмещение должностей) постоянно? или это можно делать только на определенный срок, то есть на время отпуска основного работника, на время...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать со старыми должностными инструкция, положениями, которые не используются? Правильно ли я поняла, что срок хранения 1 год после замены?
Вопрос такой. Я устроилась на работу в небольшую фирму штат меньше 50 человек офис-менеджером. Через месяц работы я узнаю что я ещё должна совмещать работу инспектора отдела кадров, но такой единицы...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18345 вопросов

205974 комментариев

...