Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Ребёнок погиб при родах, родовой сертификат не отдали, а руководство требует для оплаты больничного.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Вышла на больничный по беременности и родам, роды оказались тяжелые, была серьёзная операция при выписке дали продление больничного на 16 дней. Первый вопрос: должны ли мне его оплатить? Ребёнок погиб при родах естественно родовой сертификат не отдали, а руководство требует этот сертификат. Говорят без него ничего оплачивать не будем. По важным причинам не хочу больше работать в данной организации, написала заявление на увольнение, последний день больничного день увольнения. 18 января(день увольнения) позвонили сказали прийти за трудовой, а у меня нет возможности я прохожу обследование до 25 января, врачи сказали максимально сократить передвижения и встречи с людьми. Является ли нарушением, если я заберу трудовую позже дня увольнения, директор не отвечает на звонки, бухгалтер ничего сказать не может ссылается на директора.
комментариев : 10 201

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
никакой сертификат не нужен для оплаты больничного. трудовую вы можете попросить в письменном виде направить почтой в ваш адрес.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По заявлению могут выслать по почте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Приносите как обычный больничный, но он будет продолжением того
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете и позже придти забрать, вам вышлют уведомление о необходимости явиться в отдел кадров за трудовой и прочими документами, когда принесете больничный, тогда и заберете. Или, как выше сказали, можно дать письменное согласие на отправку по почте
Анонимный пользователь сайта ot.help
Больничный вам обязаны оплатить, нужно предоставить свидетельство о смерти вместо родового сертификата. Трудовую вы вправе получить, когда вам удобно. Организация в день увольнения просто вышлет вам уведомление, что нужно получить и все.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не забудьте сдать второй больничный. Вам его оплатить обязаны! Звоните в фсс сразу, в случае отказа оплаты больничного, работодателю быстро объяснят что и как
Анонимный пользователь сайта ot.help
Больничный лист оплачивается безусловно, в независимости от исхода беременности. Никаких сертификатов работодатель требовать не может. Единственное основание для выплаты больничного, это сам бланк больничного.Трудовая книжка будет хранится у работодателя до момента вашего обращения за ней, когда поправитесь тогда и заберете. И еще напоминаю что больничный лист в течении 30 дней после увольнения тоже оплачивается (т.ч если есть необходимость можете у врача попросить выписать больничный и он вам тоже оплатится)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Больничные ведь ФСС оплачивает, снимите, на всякий случай копию больничного, наверняка есть приказ о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, напишите заявление на эти 16 дней, приложите к больничному листу. Попросите расписаться бухгалтера или кадровика на копии заявления.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас многие работники пользуются этим правом, чуть ли не каждый второй после увольнения в течение 30 дней приносят больничный лист. Делать нечего, закон есть закон, оплачиваем.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если есть свидетельство о смерти, пособие организация должна Вам выплатить (через ФСС). Дай бог Вам сил всю эту бюрократию пройти
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Доброго времени суток , коллеги! Ситуация следующая. В конце марта с руководителем казённого учреждения было заключено доп соглашение о дистанционной работе до особого распоряжения .
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 2 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206658 комментариев

...