Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работаю в должности бухгалтера, но выполняю всю кадровую работу.

Коллеги подскажите, работаю в должности бухгалтера, но выполняю всю кадровую работу. Хочу у директора попросить переименовать должность именно по кадровой работе, чтобы дипломы не сгорели. Как назвать должность кадровый специалист, специалист по кадрам, инспектор по кадрам или другие варианты есть???Штат 40 человек.
комментариев : 16 240

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Проф.стандарт откройте, по функционалу определитесь.
Анонимный пользователь сайта ot.help
или квалификационный справочник
Анонимный пользователь сайта ot.help
Работайте и называйте должность согласно профстандарту.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По сути у вас совмещение обязанностей. Если поменяете название должности совсем, то прервете стаж бухгалтера, а когда будете искать работу (только) кадровиком, столкнетесь с тем, что если ищут кадровика, требуют опыт в организации со штатом 200 и более работников. Идеальный вариант: доп. соглашение к трудовому договору на работу специалистом по кадрам, которое вы пропишете в резюме и можете доп.соглашение показать следующему работодателю. В книжку должность не вписывается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Менеджер по кадровом учету
Анонимный пользователь сайта ot.help
согласна. Тоже советую совместительство. В трудовую книжку запись внесите. А по факту можете совмещать в рабочее время.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если лежит душа больше к кадрам я бы советовала переименовать в соответствии с профстандартом (нужно смотреть уровень образования, стаж,курсы и т.д), а за бухгалтера сделать совмещение за доплату.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Специалист по кадрам, бухгалтерии и делопроизводству.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ведущий специалист отдела кадров .
Анонимный пользователь сайта ot.help
В бюджете есть такая штука, как ПКГ - профессионально-квалификационные группы, в зависимости от принадлежности к ним устанавливается оплата. Так вот, если выбирать между должностями "инспектор по кадрам", "специалист по кадрам" и "ведущий специалист по кадрам", самая "высокооплачиваемая" - последняя. Слово высокооплачиваемая я взяла в кавычки, потому что оклады, как правило, смешные, но всё-таки, плюс все доплаты и надбавки идут процентом от оклада.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у меня высшее бакалавр и магистратура только и больше ничего
Анонимный пользователь сайта ot.help
если образование не по профилю, то нужно еще пройти проф переподготовку в объеме 250 часов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
образование как раз по кадрам
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну тогда вы можете занимать должность специалиста по персоналу.
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда нужно выбрать по профстандарту более подходящую должность по функционалу, а за бухгалтера оформлять доплату. В любом случае профиль бухгалтер вы не потеряете всегда можно для будущих работодателей сделать справку о том что было совмещение, как подтверждение умений Я склоняюсь к варианту "специалист по управлению персоналом" (потому как это более масштабный функционал по сравнению к примеру с специалист по кадрам)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если образование профильное + опыт работы, объем, сложность, уровень ответственности ( в единственном лице), ведущий или главный специалист по работе с персоналом...
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:


DB query error.
Please try later.