Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Нужно ли отправлять на первичный мед. осмотр сотрудника если перерыв в работе был месяц?

Если перерыв в работе был месяц , то принимаем снова направляем на первичный медицинский осмотр?
комментариев : 6 257

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
А мед осмотр разве не год действителен?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Перерыв в работе? Человек увольнялся или был на больничном (в отпуске и т.д.)? Если увольнялся, то МО предварительный проводим при наличии оснований по Приказу 302н
Анонимный пользователь сайта ot.help
А после декретного отпуска на медосмотр отправлять?
Анонимный пользователь сайта ot.help
уволили в декабре. Принимаем сейчас в январе. МО проходил предварительный в феврале 2017г.
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда без вариантов на предварительный МО направляете
Анонимный пользователь сайта ot.help
если по должности положен м/о, то отправляйте.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 22 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18736 вопросов

209880 комментариев

...