Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Принимаем на работу экономиста, заранее обговариваем, что она будет вести работу кассира.

Здравствуйте! Подскажите как лучше оформить сотрудника! Принимаем на работу экономиста, заранее обговариваем, что она будет вести работу кассира. Оклад оговорен заранее на обе должности один. Как прописать в трудовом договоре обязанности кассира. Ведь нужно оформить договор материальной ответственности!
комментариев : 7 264

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
думаю, совмещение должностей сделать допсоглашение на кассира
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если по штатке оклад экономиста меньше оговоренного, оформите экономистом с совмещением должностей за дополнительную плату.Если нет, можно переименовать должность в "Экономист с функциями кассира" и составить соответствующую должностную инструкцию до заключения договора.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я писала, сразу в приказе, что принимается на должность бухгалтера с совмещением должности кассира. В ТД прописывала, в разделе приема обе должности, а в разделе обязанности: выполняет должностные обязанности бухгалтера и кассира согласно должностных инструкций. Раздел оплата: оклад, премия, но у нас еще доплата за совмещение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
При внутреннем совмещении сотруднику поручается дополнительный функционал, который он выполняет в течение своего рабочего времени. Так, например, если работник трудится по стандартному графику с 9 до 18 часов, то за это время он выполняет как свою основную работу по трудовому договору, так и функции по внутреннему совмещению. Наконец, финальный этап оформления совмещения должностей — издание соответствующего приказа.Как и иные рассмотренные выше документы, приказ составляется в свободной форме, унифицированного бланка не существует.В приказе необходимо продублировать все согласованные сторонами условия совмещения должностей: вид поручаемой работы и ее содержание, срок, на который предполагается совмещение, а также размер согласованной платы за выполнение дополнительной работы.Приказ издается на основании подписанного соглашения сторон о выполнении дополнительной работы.С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.Действующие нормативные акты, предусматривающие порядок заполнения и ведения трудовых книжек, не допускают возможности внесения в трудовую книжку записи о совмещении. Вносить такую запись в трудовую книжку не нужно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Либо кассир по совмещению, либо приказом за доплату.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Совмещение предполагается на какое то время которое вы прописываете в допсоглашении к трудовому договору. Я бы оформтла ее отдельно по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, например, оформила бы трудовой договор и должностную инструкцию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И да, договор о матответственности, где прописала бы верную должность.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги) Помогите, пожалуйста, решить ситуацию. Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что у сотрудника заведены две трудовые книжки и в каждой одинаковая запись о приёме?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше составить акт о прогуле. Прогул длительный (с начала 2019г.,никто этим не занимался). Хочу на первый месяц прогула составить на каждую смену, а дальше -...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205289 комментариев

...