Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Были приняты 2 сотрудника в др. городе, местные, проработали неделю, остальные дни им ставили ДО, без содержания.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, были приняты 2 сотрудника в др. городе, местные, проработали неделю, остальные дни им ставили ДО, без содержания. Соответственно никаких документов с них не взяли, и Тк тоже нет. Теперь мне говорят их уволить. Как быть? Паспорт, снилс и инн присылали на электронику.
комментариев : 10 209

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Документы то с ними подписали? ТД?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще ничего не понятно. Автор, что значит "были приняты 2 сотрудника в др. городе, местные"? Как им оформили отпуск без сохранения з/п? На каком основании, они писали заявления?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что такое ДО, без содержания?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я так поняла отпуск без сохранения заработной платы в табеле
Анонимный пользователь сайта ot.help
Тогда вопрос ТД с ними подписан? и на каком основании оформлен без содержания?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Удаленно приняли, удаленно и увольняйте, приказы по электронной почте им на подпись отправьте, попросите письменно предоставить ТК, от них так же письменно отказ в предоставлении, запись соответственно не делаете в книге учёта Тк
Анонимный пользователь сайта ot.help
Девочки, офис в Уфе, люди начали работать в соседней области на обьекте по договорённости, их оформили, из документов только копии, больше ничего нет, в 1 с провели. Ничего не подписано. Сами они не появлялись.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на каком основании тогда люди внесены в 1с? если ничего не подписано, в чем вопрос тогда? если нет варианта их убрать из 1с,тогда подписывайте и просите тк и тд как выше написано.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а какие нибудь отчеты по ним сдавались? Зарплата им начислялась? Если нет, то может забыть про них вообще?
Анонимный пользователь сайта ot.help
да зарплата начислялась, в бух.отчетах они числятся, я работаю неделю, вот не знаю как поступить.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
Здравствуйте. Подскажите, как исправить отчёт СЗВ-ТД за предыдущий месяц. Я указала мероприятие " Увольнение", но не указала предыдущее мероприятие "Перевод" 2017 года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205782 комментария

...