Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08. До этого у него в нашей организации был перевод в 2017 году. Заявления о трудовой книжке не было. Что я подаю? Увольнение и перевод, или одно увольнение? О приеме не подаю?2). Увольнение 31.08. - прием был в январе 2017;- подал заявление о ведение трудовой в бумажном варианте в июне 2020 (отправили эти сведения в ПФР);- присвоен разряд 28.08.2020;- вторая профессия тоже 28.08.2020.- увольнение 31.08.2020.Какие сведения подавать в этом случае?Всем откликнувшимся заранее большое спасибо
комментариев : 8 125

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Последняя запись в трудовой книжке перед увольнением и само увольнение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
1) перевод и увольнение 2) увольнение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а заявление не надо?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если не подавал, то надо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
она во 2 пункте пишет, что работник подал заявление о ведении бумажной трудовой.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну это они уже подали.
Анонимный пользователь сайта ot.help
прошу прощения. Написано, что эти сведения они уже подавали.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Переименование организации это мероприятие?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте! Уважаемые кадровики, отзовитесь пожалуйста!!!! Кто готовил наградой лист на государственную награду и у кого документы были приняты без нареканий! Заранее спасибо!
Коллеги, добрый день, у работника трудовая с браком, можем на этом основании выдать дубликат? За чей счёт?
Добрый день! Коллеги, можно ли через приказ о переводе и доп соглашение перевести основного работника, работающего 0,5 ставки 5 дней в нед, на работу в другое подразделение, по графику сутки/трое,...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18736 вопросов

209892 комментариев

...