Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Необходимо перевести временного работника, взятого на период отпусков из одного производственного цеха в другой.

Добрый день. Помогите пож-та советом как правильно оформить. Мне необходимо перевести временного работника, взятого на период отпусков из одного производственного цеха в другой. Сменится и название должности и режим работы и соответственно заработная плата. Ранее издавались приказы о внесении изменений в первоначальный приказ о приеме. т.е.продляли срок принятия временного сотрудника и заключали доп соглашения к трудовому. А сейчас не знаю как быть . В приказе о приеме писалось -принимается на должность рабочего на время отсутсвия основного работника Петрова. Вносила изменения -что на время отсутствия Иванова и т.д. А сейчас -должность другая. Как быть?
комментариев : 7 351

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В доп.соглашении все пропишите
Анонимный пользователь сайта ot.help
или работник должен написать заявление на перевод, или д.б.служебная записка от непосредственного начальника о просьбе перевести данного работника. потом доп.соглашение о переводе и приказ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
приказ о переводе?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заявление, доп.соглашение, приказ о переводе постоянно и все изменения, указанные в ДС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что значит "приказ о внесении изменений в приказ о приеме"? зачем этот приказ? Он у вас был на период отсутствия Петрова, потом изменилось условие срочности и нужен был просто допик "на период отсутствия Иванова", зачем такой приказ? А по поводу вопроса вы сами на него ответили "мне необходимо перевести временного работника", вот и переводите (приказ о переводе, доп.соглашение)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Считаю, что изначально делали неправильно, надо было увольнять всякий раз по окончании срока ТД на период отсутствия Петрова, Иванова и т.д. Сейчас бы приняли в нужное место, с нужными условиями. Я бы уволила сейчас по истечению срока ТД и приняла куда нужно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сейчас нет оснований для увольнения, срок, как я поняла, не истёк, а появилась вакансия в другом подразделении. доп.соглашение и перевод, и далее записи в Т-2 и ТК, как обычно
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Для перевода на неполный рабочий день, нужны какие либо основания (сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и теперь просит выйти на неполный раб/день)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня есть отдел, который работает по графику 2/2, но один сотрудник из отдела работает по 5-тидневке, так как на него были возложены обязанности начальника...
Коллеги, добрый день! Нужна помощь по СЗВ-ТД, что-то я засомневалась. У работников с 01.01.20 переводы. Проблема вот в чем.В отчет СЗВ-ТД мы показываем, например, перевод работника в январе + 2ой...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 25 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18765 вопросов

210307 комментариев

...