Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Помогите посчитать новый рабочий год сотрудницы после двух декретов.

Здравствуйте, коллеги! Помогите, пожалуйста, посчитать новый рабочий год сотрудницы после двух декретов. Рабочий год с 24.09.2012 по 23.09.2013 - отпуск 28 к.д. полностью отгуляла. 1 декрет:с 26.04.2013 по 28.09.2013 (156 д.) - отпуск по БиР;с 29.09.2013 по 12.07.2015 (651 д.) - отпуск по уходу2 декрет:с 13.07.2015 по 15.12.2015 (156 д.) - отпуск по БиРС 16.12.2015 ПО 08.01.2018 (754 д.) - отпуск по уходу.Заранее благодарю, всю голову уже поломала))
комментариев : 19 274

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 19

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужно в будущем отдать отпуск за период с 13.07.15 по 15.12.15! Затем пойдет рабочий год с даты выхода то есть с 09.01.18 по 08.01.19
Анонимный пользователь сайта ot.help
24.09.13-29.01.18 - 28к.дСледующий период 30.01.18-29.01.19
Анонимный пользователь сайта ot.help
24.09.12-23.09.2013-28 отгулян24.09.2013-29.07.2018-измененный период в связи с двумя ДО30.07.2018-29.07.2019-новый период
Анонимный пользователь сайта ot.help
скажите пожалуйста, а почему с 30.07.18?, или я что-то не поняла.
Анонимный пользователь сайта ot.help
к концу периода в котором выпадает начало декретного отпуска прибавляем дни отсутствия, т.е к 23.09.2014 прибавляет дни отсутствия по двум декретам 1405 дней получается конец измененного периода 29.07.2018
Анонимный пользователь сайта ot.help
простите, а по БиР два раза по 156 дней Вы отпуск начисляет?
Анонимный пользователь сайта ot.help
отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления отпуска. не входит только отпуск по уходу за ребенком
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем такие сложности? Это же не отпуска без сохранения чтобы отчислять измененные периоды! Выдаешь отпуска за фактические рабочие периоды, включая беременность и роды!
Анонимный пользователь сайта ot.help
28кд даётся на год, 365 дней.Начало периода + 1ый Бир - 2ой Бир 344 дня. До полного годового периода 21 календарный день не хватает. Как получилось у Вас, что июль?
Анонимный пользователь сайта ot.help
29.07.2018 года она заработает 28 дней (мы для этого период и сдвигаем, то что она в декрете не лишает ее права в последствии отгулять полный отпуск ). Если она сразу после декрета захочет в отпуск вы ей предоставите его в полном объеме 28 дней (ст.260ТКРФ), а если к примеру она захочет уйти в отпуск месяца через 3, ничего не мешает вам предоставить его пропорционально отработанному времени. но факт остается фактом она заработает полный отпуск 28 дней 29.07.18
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы все говорите правильно. Но почему июль? Как вы высчитали так?
Анонимный пользователь сайта ot.help
к концу периода в котором выпадает начало декрета прибавляем дни отсутствия по этому декрету т.е к 23.09.2014 прибавляем два декрета (1450 дней) вот и получается 29.07.18
Анонимный пользователь сайта ot.help
Рабочий год сотрудника надо продлить на количество дней отсутствия которое не входит в стаж для предоставления отпуска (декрет, отпуск бс, прогул,отстранение и т.д) - это Роструд.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день! Помогите пожалуйста и мне в аналогичной ситуации 1.04.2014 г. с другой организации перевели сотрудника, который находился в отпуске по уходу за ребенку до 1,5 лет по 06.02.2015 г. (в нашей организации 311 дней получается) Какой получается рабочий год?
Анонимный пользователь сайта ot.help
мне нужна дата приема (т.е начало отсчета периода отпуска) и даты начала и окончания декрета.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Дата приема к нам 1.04.2014 г. И приступила она к работе 7.02.2015.Это все что мне известно, так как больничный лист остался в той организации откуда она к нам перевелась.
Анонимный пользователь сайта ot.help
все это дело было не при мне. А мне теперь с этим надо разобраться как-то. если поможете, я буду очень благодарна!
Анонимный пользователь сайта ot.help
так сейчас она в отпуске по уходу или на больничном?
Анонимный пользователь сайта ot.help
сейчас она работает.Она вышла на работу 7.02.2015 и по сей день работает.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206160 комментариев

...