Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работодатель прислал уведомление на отпуск с разделением.

Здравствуйте ! Работодатель прислал уведомление на отпуск с разделением по 14 дней (июль и октябрь) . Я согласна на разделение но не согласна с месяцем октябрём т .к хочу летом отпуск . Уведомление я не подписала. Права я или нет ?
комментариев : 6 224

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
После пол года с трудоустройства выбираете отпуск, а со следующего отчётного года - по утверждаемому Графику отпусков с учётом мнения работников (а не согласованием).
Анонимный пользователь сайта ot.help
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Корректировку можно делать в Графике по согласованию. В уведомлении на отпуск работник указывает даты желаемого отпуска. Далее - согласование с непосредственным руководителем / руководителем подразделения, после - утверждения работодателем. Но это не гарантия изменения сроков. Как договоритесь.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так даты отпуска вообще определяете Вы, согласовываете с начальством и только потом сдаете в отдел кадров. Если график сделали за Вас - то все правильно, что не подписали
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще в конце года руководители подразделений собирают с подчинённых даты отпусков на предстоящий год, формируют графики по подразделениям (или просто сохраняют себе даты, чтоб координировать распределение своих работников) и скидывают в отдел кадров. Директор подписывает общий график приказом, в котором потом все подписываются в ознакомлении. Судя по информации от автора вопроса, в конторе нарисовали график без учёта мнения работника, раз теперь автор вопроса в недоумении. Но, как говориться, поздняк метаться. Если работодатель упоротый в вопросе соблюдения утверждённых дат графика отпусков, то он столкнётся с одним из видов текучки кадров - отпускной, когда работники увольняются в удобное для отдыха время с надеждой потом устроиться вновь, причём не принципиально на ту же работу. Зачастую это контингент пенсионеров (на дачный сезон) или средней молодёжи (погулять).
Анонимный пользователь сайта ot.help
даты отпуска определяет работодатель. Мнение работника может быть учтено, а может и не учитываться, поскольку есть еще производственная необходимость. А вот разделение отпуска на части только по соглашению сторон.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206568 комментариев

...