Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Не совсем понимаю как сдвигается период, если работник берет более 14 дней без сохранения зп.

Коллеги! Не совсем понимаю как сдвигается период, если работник берет более 14 дней без сохранения зп. Например, взял 20 дней с 20 марта 2015, период работы с 1 марта 2015 года. Значит далее отпуск даем за период с 1 марта 2015 по 7 марта 2016 года??? Получается период сдвинулся навсегда: следующий отпуск за период с 8 марта 2016 по 7 марта 2017??? Надеюсь правильно обьяснила )))
комментариев : 10 312

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
период сразу будет с 7 марта 2015 по 6 марта 2016, следующий период с 7 марта 2016
Анонимный пользователь сайта ot.help
почему следующий с 06.03.16?
Анонимный пользователь сайта ot.help
прошу прощения, с 7. Отвлеклась:DD
Анонимный пользователь сайта ot.help
Период будет с 1 марта 2015 (дата начала работы) по 07 марта 2016.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конец периода с 01.03.2015 по 28.02.2016 сдвигаем на 6 к.дн (20 дней -14 (которые идут в расчет=6), соответственно измененный период будет с 01.03.2015-05.03.2016, новый период будет 06.03.2016-05.03.2017 и т.д.P.S.все помнят что 2016 год високосный и в феврале 29 дней?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что дает этот сдвиг?
Анонимный пользователь сайта ot.help
этот сдвиг позволяет выполняя трудовое законодательство предоставлять своевременно отпуск с учетом отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней (также как сдвиг отпуска при декретном отпуске, отстранении, прогуле и т.д) Меня прям смутил ваш вопрос вы что как кадровик этого не делаете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
печально нас ГИТ по сдвигам больничных листов не проверял, а вот сдвиг периода декретников и отстраненных это любимая тема, особенно проверить их увольнения в части правильности начисления компенсации в связи со сдвигами периодов
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мне кажется это должно делаться все автоматически - все эти сдвигания. При распечатывании карточки Т-2 в зупе, данная функция не заложена. Так каждому сдвигать и вспомнить и прописать что период изменился - не реально. Я ничего не сдвигаю, просто считаю по стажу когда отпуск и сколько.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у меня вообще нет никакой программы. Все высчитываю и заполняю вручную. Колхоз короче
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205284 комментария

...