Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

На новом рабочем месте столкнулась с низкой исполнительностью предписаний, рекомендаций руководителями и ответственными лицами.

Коллеги, на новом рабочем месте столкнулась с низкой исполнительностью предписаний, рекомендаций руководителями и ответственными лицами. Какие методы используете, как действуете при отсутствии реакции? Письма с указанием штрафов, служебные записки - все делается, но исполнительность все равно низкая. Поделитесь опытом))) Всем добра!
комментариев : 10 208

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Все зависит только от руководителя /директора/ организации,если он заинтересован,то все будут ходить по струнке. И...руководителю/директору/ можно сделать выписку о том,за что он несет ответственность и чем чреваты нарушения треьований от его подчиненными для него самого.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Пока реальный штраф не получит руководитель/организация, исполнительность не появится.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Напишите в гит о нарушениях) и исполнительность будет 100%)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Премии лишайте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
попробую с выпиской, спасибо!
Анонимный пользователь сайта ot.help
и сама же отгребет внеплановую проверку и штраф за низкий контроль
Анонимный пользователь сайта ot.help
нет ну если она в себе уверенна и все у нее в порядке, но не содействия со стороны начальника нет, а все служебные записки были переданы то к ней будет не так много вопросов) конечно с другой стороны она долго не проработает) да и мой совет больше был саркастичным) по моему ни один спец. по охране труда не будет накликать на себя гит лишний раз)
Анонимный пользователь сайта ot.help
ой как я Вас понимаю. Бороться с этим невозможно, например я и письма писала с указание статьей УК и КоАП, но ничего. Выход я нашла - я сменила работодателя)
Анонимный пользователь сайта ot.help
за годы работы я понял что исполнительность по ОТ зависит от первого руководителя предприятия и от самого специалиста по ОТ. Если первый руководитель не заинтересован в ОТ, то Вы хоть на голове стойте, всё будет бесполезно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Пока Главного не напугаешь, как следует, всё будет протекать "в рабочем режиме"
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте! Помогите разобраться в нескольких вопросах. Пришли на допуск по распоряжению в котором указанно (работы на электростанции):" Замена потолочного рабочего и аварийного освещения с...
Добрый день! Вопрос к организациям, использующим рециркуляторы. Разрабатывали ли вы инструкции по охране труда при эксплуатации рециркуляторов (у нас они передвижные).
Всем доброго дня! Помогите, пожалуйста, разобраться с инструктажами. Ситуация такая: на муниципальной земле стоит муниципальный памятник. К нам как к подрядной организации обращается заказчик с...
x
x
Охрана труда

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206163 комментария

...