Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

С чего начать специалисту по ОТ

Здравствуйте. Я начинающий специалист по охране труда со вторника назначили меня специалистом ОТ. Заранее извиняюсь за некоторые не грамотные слова. Я веду 2 компании одновременно по охране труда. В компаниях по ОТ ничего нет, все нужно начинать с нуля. 1 фирма занимается производством цемента и производством ЖБИ изделий, имеются 2 цеха, численность фирмы около 50 человек. 2 фирма ИП одного из директоров 1 фирмы, занимается производством арматуры, покраской и т.д. для ЖБИ изделий и есть подсобные, которые работают в цехах 1 фирмы и там есть всего 3 человека из ИТР. Хотела бы попросить у вас совет- какие документы мне готовить? Понимаю, что обучить людей для комиссии, вводный инструктаж, инструкции, программы инструктажа. Что ещё нужно готовить ?
комментариев : 7 231

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше взять проверочные листы ГИТ и выполнять пункты к Вам относящиеся...
Анонимный пользователь сайта ot.help
1) программы проверок знаний, 2) приказы о назначении ответственных за проведение инструктажей, 3) провести СОУТ, 4) составить списки на медосмотр и провести его, 5) приказ о выдаче сиз (какими нормами руководствоваться и кому)А вообще правильно написали, ориентируйтесь на проверочные листы ГИТ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Начните с удостоверений и обучения, потом инструкции, сиз, соут, приказы, мед осмотр. А лучше всего вам устроиться в другую фирму младшим сотрудником, для обучения.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бы Вам тогда посоветовала в первую очередь делать то, за отсутствие чего могут наказать лично Вас, как СОТа. За остальное отвечает РБТД, что бы он Вам не говорил
Анонимный пользователь сайта ot.help
Назначить лиц, ответственных за различные виды работ))) ну и отправить их на обучение)
Анонимный пользователь сайта ot.help
То есть прочитать свою должностную (или написать на основе профстандарта) и сравнить с уголовной и административной практикой. Ответственных назначает руководитель, а если он этого не знает (как других своих обязанностей), то начать с обучения руководителя
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну приказы подписывает руководитель, но готовит приказы СОТ
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте, коллеги. Прошу помощи. Интересует вопрос производственного контроля параметров рабочей среды . Нужно ли его осуществлять на котельной??? В этом вопросе дилетант.
Уважаемые коллеги, подскажите начинающему специалисту. Паспортом на оборудование предусмотрено техническое обслуживание оборудования. Каким документом закрепить: сроки технического обслуживания и...
Товарищи, подскажите - работающие уже долго водители (не кандидаты в водители) должны ежегодно обновлять справку о мед освидетельствовании?? Или достаточно раз в 2 года медосмотров по 302н.
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18315 вопросов

205620 комментариев

...