Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как правило кадровик должен заниматься воинским учетом, предоставлять отчеты?

Здравствуйте! Подскажите! Как правило кадровик должен заниматься воинским учетом, предоставлять отчеты? Хотя на предприятии есть должность специалиста по ГО и ЧС.По-моему все-таки не совсем воинский учет относится к кадровому работнику...
комментариев : 31 784

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 31

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
он и к специалисту по ГО и ЧС не очень относится. Где ЧС и где воинский учет? У нас по ГО и ЧС гл. инженер отвечает, по воинскому учету таки да, кадры. Но там же не очень много работы. Раз в год свериться с военкоматом, и при приеме (увольнении) военнобязанных уведомлять военкомат. И вы не обязаны этим заниматься ( ну, если конечно в ДИ это не прописано) без оплаты
Анонимный пользователь сайта ot.help
воинский учет и специалист по ГО и ЧС это "две большие разницы". воинским учетом на предприятиях, численностью до 600 чел. как правило, занимается кадровик.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Но это самостоятельная единица. Или же за дополнительную оплату кадровик.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Воинским учетом отдел кадров и занимается. А ГОиЧС это другая область.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а почему именно до 600. Нормативка есть на этот счет?
Анонимный пользователь сайта ot.help
за учёт должны доплачивать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Работы то как раз хватает, требуют отправлять отчеты
Анонимный пользователь сайта ot.help
Там же только 1 отчет до середины ноября сдать. Какие еще отчеты?У нас 1 отчет раз в год. Сверка раз в год. Проверка из администрации раз в 3 или 4 года. План работы на след.год. И текучка при изменении данных. О доплатах речь не идет)) Сомневаюсь, что захотят
Анонимный пользователь сайта ot.help
И на транспор данные обычно запрашивают. Бланки рассылают
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот как раз администрация, просит отчитаться по формам 6,8,18,19
Анонимный пользователь сайта ot.help
приказом по учреждению ответственным за воинский учёт и бронирование назначается спец.по кадрам, с обязательной доплатой за работу (у нас минздрав строго за этим следит), ежегодно приказ обновляется, потому что доплата может меняться в зависимости от желания руководителя. В прежние годы у меня была доплата 50% от оклада, последние 5 лет только 30%. Но у нас работы хватает: медики, почти все военнообязанные. Два раза в месяц подаём сведения в ВК, ну и отчёты, сверка, регулярное бронирование.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас ничего не доплачивают...Правда и работы столько нет)
Анонимный пользователь сайта ot.help
да в принципе как договоритесь. Мне доплачивают. Я мотивировала это тем, что в ДИ не предусмотрено ведение воинского учета.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас есть специалист по охране труда, на неё за дополнительную оплату возложена работа по ГО и ЧС. А на меня - воинский учёт и бронирование.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас учетом и бронированием занимается ГОиЧС, я считаю это правильным. Со сложившейся ситуацией в последнее время частью этой работы занимаюсь я. ГОиЧС делает все отчеты, а я как почтальон... но часто мне приходится выполнять его работу в части учений...
Анонимный пользователь сайта ot.help
нет))) есть норматив о количестве сотрудников по ВУ в зависимости от штатной численность
Анонимный пользователь сайта ot.help
проверка военкоматом раз в 3 года проходит
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот это, я считаю, правильное распределение обязанностей
Анонимный пользователь сайта ot.help
сейчас ГИБДД предоставляет информацию о транспортном в военкомат который оформлен на организацию .
Анонимный пользователь сайта ot.help
организация в районе находится. Раз в три года из администрации проверяют. И районный военкомат до 11 ноября каждый год отчет требует. Таблица на их бланке А4 формата. На память название не помню.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Проверка проходит в организации с численностью работающих свыше 500 человек- 1 в год, в остальных - не реже 1 раза в 3 года.
Анонимный пользователь сайта ot.help
нам в ноябре 2017 даже два письма прислали с бланками отчета по транспорту, который на балансе числится. 1. Сведения о наличии и тех.состоянии транспортных средств. 2е письмо с таким же бланком и плюс "список автотранспортной, дорожно-строительной, подъемно-транспортной техники и закрепленных за ней водителей".Но у нас транспортная организация
Анонимный пользователь сайта ot.help
в Вашем случае да, Администрация поселения занимается ВУ, поэтому и отчётность и проверки они проводят. Форму #6, видимо сдаете
Анонимный пользователь сайта ot.help
мы отчёт до 15 декабря сдаем. Я вместе с Планом отвожу в начале декабря
Анонимный пользователь сайта ot.help
Доплата должна быть, ее процентное соотношение зависит от количества военнообязанных
Анонимный пользователь сайта ot.help
Девочки, никто не отменил постановление 719 от 2006 г., где четко прописано: при военнообязанных до 500 ч.- работу осуществляет специалист по совместительству, свыше 500- 1 специалист по в/у.
Анонимный пользователь сайта ot.help
в каком примерно соотношении должна быть доплата? У нас, например, руководитель как захотел, так и устанавливает. По принципу "люблю", "не люблю". Однажды 8 месяцев вообще без доплаты работала (в опале была), пока я не сказала, годовой отчёт не буду сдавать, а если поеду сдавать (мы помимо администрации и ВК сдаем в Минздраве), то сообщу, что работала без доплаты, а минздрав требует, чтоб доплата была, после этого только установили.
Анонимный пользователь сайта ot.help
От количества военнообязанных на предприятии.
Анонимный пользователь сайта ot.help
это я поняла, но сколько доплата, если например 25 гпз?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Искать надо постановления. У нас по округу, от 50 до 100 ГПЗ - доплата 20 процентов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ммм, спасибо!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги, могу ли я завести при приеме ЭТК 22.09.2020, работник принимается на работу впервые?
Добрый день! Нужна консультация специалистов, как оплачиваются переработки на буднях и работы в выходные, если сотрудник выбрал компенсация часами отсутствия (не деньгами). Т.е.
Коллеги!Подскажите пожалуйста, сотрудник принес Приказ о выдаче путевки на санаторно-курортное лечение (установлена нуждаемость) из ФСС!! Указаны даты заезда и стоимость путевки.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18328 вопросов

205715 комментариев

...