Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Соотношение МРОТ к зарплате

Коллеги, помогите разобраться! С 2018 года МРОТ - 9498 рублей. Может быть, например оклад у меня 8500 + надбавка за вредность 4% + надбавка за стаж работы 15% все вместе более чем МРОТ? Или , все же без дополнительных выплат должен быть МРОТ? Спасибо.
комментариев : 11 211

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 11

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я даже где то нашла судебную практику о том, что менее МРОТ не может быть заработная плата, а не оклад.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 N 93-КГПР13-2Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я думаю, что за надбавка стаж сюда не подходит! Если на эту должность придет сотрудник работать без стажа, что делать будете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да,может. Потому что в Вашу зарплату входит оклад, надбавки ,стимулирующие (премии) , награждения. Самое главное ,чтобы общая сумма этих выплат была не меньше МРОТ.МРОТ составляет 9489р, а не 9498р.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не знаю как в других регионах. у нас в Башкортостане мрот равен окладу. Плюс районный коэф, т.о. Минимальная за будет чуть меньше 11 тыс. Вот у вас к окладу добавляют стаж. Но у новеньких же нет его. И до мрот не дотягиваете.У нас экономисты тоже так хитрить пытаются. С 1 мая мрот обещают опять повысить. Вам опять работа. Оклад + % за стаж и вредность.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заработная плата= должностной оклад(тарифная ставка)+ стимулирующие и компенсационные выплаты. Вот из этого и смотрите меньше или больше установленного МРОТ ваша оплата труда.
Анонимный пользователь сайта ot.help
С 1 января 2018г. https://vk.com/photo-126508350_456239784 https://vk.com/photo-126508350_456239785
Анонимный пользователь сайта ot.help
Про рк и надбавку понятно, а премиальная часть? Она должна быть прописана фиксированной суммой в ТД, или допускается ее переменчивость?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ведь стимулирующие выплаты это не обязанность работодателя, хочет платит, хочет нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
В прошлом году была проверка у меня Трудовой инспекции, они именно на это указали, раз нет суммы премии в договоре, значит не включается в мрот
Анонимный пользователь сайта ot.help
есть премии которые зависят от выработки, их расчет прописывается в положении о премировании и никаких вопросов от проверки не возникает, и в МРОТ они входят
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 30 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18403 вопроса

206494 комментариев

...