Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли использовать унифицированную форму т-5, если мы хотим перевести работника с временной основы на постоянную по одной и той же должности?

Добрый день. Подскажите, можно ли использовать унифицированную форму т-5, если мы хотим перевести работника с временной основы на постоянную по одной и той же должности? Или можно внести изменения в приказ о переводе?
комментариев : 5 291

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
изменения в приказ не вносят. делается допсоглашение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я так понимаю, что с работником был заключён срочный трудовой договор. Смотря какие основания для заключения срочного ТД. Если указана определённая дата окончания действия трудового договора и по истечении этого срока ни одна из сторон не заявила об его расторжении, то договор автоматически становится бессрочным, ничего делать не нужно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если у вас есть необходимость в приказе можно использовать форму Т5, тогда в графе "Прежнее место работы" под указанием должности в скобках пишите "срочный трудовой договор" А в принципе согласна с Еленой Деревяго досточно допика
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы делаем допник, пишем считать бессрочным. И служебку требуем. Для учету)) так то ясно что он бессрочный, но с какого момента и по какой причине.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем, большое спасибо!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дорогие коллеги, нужна ваша помощь, с недавнего времени в штате появились водителя-экспедиторы, и стало миллион вопросов без ответов. Кто работает с водителями отзовитесь пожалуйста.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, отчёт СЗВ-ТД сдавать нужно раз в месяц 15 числа или же на следующий рабочий день после кадрового мероприятия? Смущает постановление правительства 590 от апреля...
Здравствуйте! Помогите разобраться. Роботник впервые получал среднее профессиональное образование заочно. По справке-вызову оформляли отпуск с сохранением среднего заработка.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18315 вопросов

205620 комментариев

...