Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У нас ООО относится к микропредприятиям, штатная численность не превышает 15 чел.

Добрый день. Подскажите у нас ООО относится к микропредприятиям, штатная численность не превышает 15 чел. Какие нормативные и локальные акты у нас должны быть? Насколько я знаю ПВТР и должностные инструкции не являются обязательными. Какие именно у нас должны быть документы?
комментариев : 6 325

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
ПВТР является обязательным. А коллективный договор нет и ДИ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну и по охране труда обязательно!
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо огромное!
Анонимный пользователь сайта ot.help
речь о микропредприятии?
Анонимный пользователь сайта ot.help
хмм действительно с 2017 г упростили учёт. Пардон. . С 2017 года кадровое делопроизводство для микропредприятий (не более 15 человек, доход не выше 120 млн рублей в год) упрощается. Директор может принять решение не применять никаких кадровых нормативных актов, а заключать с работниками только типовой трудовой договор.2. Частичный или полный отказ микропредприятия от локальных нормативных актов является добровольным. Перечень локальных нормативных актов, от которых можно отказаться – открытый.3. Форма типового трудового договора утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.4. В типовой трудовой договор должны быть включены все условия режима труда и отдыха, оплаты и пр.5. Нормы трудового законодательства не поясняют, надо ли переоформлять заключенные с работниками трудовые договоры по типовой форме.6. Эти изменения вступают в силу с 01.01.2017 Тогда нужно послушать кто работает в данных организациях
Анонимный пользователь сайта ot.help
и да как говориться во всех документах ПВТР не обязательно вести. А точно микропредприятие? И численность, и в реестр занесена и доход соответствующий?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги) Помогите, пожалуйста, решить ситуацию. Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что у сотрудника заведены две трудовые книжки и в каждой одинаковая запись о приёме?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше составить акт о прогуле. Прогул длительный (с начала 2019г.,никто этим не занимался). Хочу на первый месяц прогула составить на каждую смену, а дальше -...
Добрый день, коллеги! Помогите советом. Сотрудник был принят по срочному договору до 31.12.19 на объект А. В конце срока стороны решили изменить срок окончания договора на 30.06.20.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206654 комментариев

...