Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Пришел человек устраиваться на работу. А трудовая утеряна. Ему обязаны восстановить трудовую на новой работе или он сам может ее восстановить ходя по прежним работодателям.

Добрый день! Возник вопрос. Пришел человек устраиваться на работу. А трудовая утеряна. Ему обязаны восстановить трудовую на новой работе или он сам может ее восстановить ходя по прежним работодателям.
комментариев : 16 547

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Смотря когда она была утеряна. Трудовая заводится на новом месте по заявлению, где упоминается утеря прежней, записи м.б внесены там же на основании справок со старых мест работы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Оформляется дубликат трудовой книжки по последнему месту работы. Собираются справки со всех мест где работал, и заполняется трудовая по заявлению!
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня такой сотрудник был, украли документы, в т.ч. трудовую книжку. Восстанавливать на последнем месте работы не захотел, написал заявление на оформление ему новой трудовой книжки.
Анонимный пользователь сайта ot.help
даже если предыдущие предприятия/ие были ликвидированы, находятся в другом городе/стране?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если предыдущий работодатель утерял ТК работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию. Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Процедура восстановления ТК одинакова для всех организаций и происходит путем направления запросов предыдущим работодателям, которые в ответ на запрос представляют справку о периоде работы, должности, трудовом стаже заявителю. Если утеряна трудовая книжка по вине работника, то он должен подать заявление на имя руководителя организации с последнего места работы с просьбой восстановить документ. Дубликат ему обязаны выдать не позднее пятнадцати дней с даты подачи заявления. И далее в своих же интересах восстанавливать стаж по собранным справкам от предыдущих работодателей
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мне вот не понятно, как работодатель может потерять трудовую книжку, если она хранится обеспеченным порядком, он , что, ее по всем кабинетам таскает за собой? У кого какие примеры были утери книжки, поделитесь опытом халатности.
Анонимный пользователь сайта ot.help
отправили книжку уволившимуся сотруднику почтовым отправлением. Обычным письмом. Оно не дошло до адресата
Анонимный пользователь сайта ot.help
ни кто из кадровиков не будет отправлять простым письмом сей документ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у моей мамы на работе (штат 200) хранились в маленьком сейфе. В сентябре 2017 сейф вытащили через окно. Некоторые ТК нашли в помойках и речках г.СПб, работодатель восстанавливать не захотел. Работники пошли в суды, так вот суды длятся до сих пор вот вам и установленный порядок у непорядочных работодателей.К вопросу зачем украли? Бухгалтер туда положила 25 тыс.руб. вот вам и халатное отношение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я вам говорю то, что было у нашего одного нового сотрудника. И восстановить сами книжку они отказались, дали ему справку. А сотрудник не стал с ними бодаться. Компания в Москве, он в Калуге.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Оксана, я в своем комментарии написала, что это дело работника восстанавливать стаж или нет а страховой стаж для расчета пособий вы то же будете считать "со слов"?И еще если ТК утерял работодатель то восстановить ТК это его ОБЯЗАННОСТЬ, а не право
Анонимный пользователь сайта ot.help
я еще раз напоминаю про ОБЯЗАННОСТЬ работодателя восстанавливать трудовую книжку (если она утеряна работодателем). Справка 182н служит для расчета среднего с т.з указанных в ней сумм, подтверждением стажа она не имеет право являться. В случае утери ТК или ликвидации предыдущих работодателей работнику требуется написать в соответствующей форме заявление, на основании которого новый работодатель сделает запрос в следующие фонды:ПФР (Фонд пенсионного страхования);ФСС (Фонд социального страхования).Данные учреждения передадут организации-работодателю достаточное количество информации касательно страхового стажа.
Анонимный пользователь сайта ot.help
и к вопросу о нарушениях В дубликате, который оформляется при потере работником трудовой книжки, не допускается формулировка «со слов», то есть все сведения, содержащиеся в дубликате, должны быть подтверждены документами. Если отдельные периоды трудовой деятельности работник не подтвердил документально, то они исключаются из стажа, то есть не вносятся в дубликат со слов работника. 
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас курьерская доставка была - курьер ошибся квартирой (или домом - хз), в итоге отдал трудовую совершенно другому человеку, тот расписался в квитанции - и всё, сотрудник остался без трудовой
Анонимный пользователь сайта ot.help
трудовую то наверно вернули?
Анонимный пользователь сайта ot.help
увы, нет, сотрудник не стал возмущаться (была только одна запись в трудовой - наша фирма), сделали новую, но почтой отправлять ТК весьма чревато... даже курьером, не советую
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день . Коллеги подскажите пожалуйста . Трудовые книжки являются действительными если год издания образца от 1938г,1973г,2003ги 2004г это указано на последней странице.
Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги! Помогите советом. Сотрудник был принят по срочному договору до 31.12.19 на объект А. В конце срока стороны решили изменить срок окончания договора на 30.06.20.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206630 комментариев

...