Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Какой обязательный минимум должен содержать в себе соц.пакет гос.учреждения?

Здравствуйте, у меня возник вопрос, связанный с социальным пакетом. Пожалуйста, подскажите, какой обязательный минимум должен содержать в себе соц.пакет гос.учреждения?
комментариев : 4 391

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
отпуск, больничный, соц. страхование, налоги
Анонимный пользователь сайта ot.help
В трудовом кодексе нет понятия социальный пакет. Все возможности/льготы, тот самый минимум, но обязательный, включены, для работников, в ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все гарантии и компенсации в соответствии с трудовым кодексом
Анонимный пользователь сайта ot.help
Различайте социальный пакет и социальные гарантииСоциальные гарантии - это отпуск, нормированный день, декрет,больничный,оплата командировок и т.д., т.е все что связано с социальными гарантиями по ТКРФ Социальный пакет-это дополнительные социальные гарантии работникам на усмотрение работодателя, которые сделают предприятие более привлекательным (к примеру оздоровительные путевки в санатории, детские лагеря для детей сотрудников, обучение работников, оплата мобильной связи, служебный транспорт, выделение соц.жилья, абонименты в спортзал и бассейн и т.д)Т.е чем добротнее социальный пакет, тем более привлекательней организация для работника. Социальный пакет на усмотрение работодателя, социальные гарантии по ТКРФ обязанность работодателя
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206541 комментарий

...