Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Отличается ли бланк ТД должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования от, скажем так, рядового менеджера?

Доброго времени суток. Подскажите, отличается ли бланк ТД должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования от, скажем так, рядового менеджера? Или необходимо внести дополнительные пункты?
комментариев : 12 306

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Здравствуйте. Под сокращением ТД, вы подразумеваете "трудовой договор"? Если, да, то необходимо, чтобы содержание трудового договора соответствовало ст.57 ТК РФ. И, допустим, если вы будете оформлять менеджера, то поставите прочерки в пунктах, касаемых вредности.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть 2 варианта. Первый разработать единый шаблон ТД в котором все ключевые моменты (должностная инструкция, время работы, оплата труда, вредность и т.д.) отразить в отдельных локальных актах и внести как приложения и ссылки на них. Второй, отказаться от локальных доков и все прописывать в ТД. Тогда естественно каждый ТД должен будет разрабатываться на каждую должность персональный.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Трудовой договор —соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Соответственно этот документ носит индивидуальный характер в отношении каждого работника,при этом (как отмечали ранее коллеги) содержание должно учитывать ст 57 ТКРФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
можно вопрос в лс?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Может кто-нибудь на почту отправить бланк трудового договора, который соответствует ТК Или проверить наш действующий? Хочу привести все документы в порядок. Может кто-то занимается "проверками" всей кадровой документации, естественно, платно. Главное, чтоб специалист был грамотный.
Анонимный пользователь сайта ot.help
можно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Для уточнения нет должности рабочего. Есть профессия. Посмотрите ОКПДТР. Шаблон ТО лучше делать под свою организацию и после спецоценки условий труда. Инспекция наказывает ,если плохо прописаны условия и льготы и нет СОУТ. Все остальное просто:ст. 57 ТК в качестве плана, а содержание с учётом остального текста ТК. Если подпадает под надзор,то посмотрите ведомственные документы и включите в ТО хотя бы ссылки на них. Менеджер это руководитель индекс 1 по ОКПДТР. Подпадает под. Ст 5.27 и 5.27.1 Коп. Отразить в договоре.
Анонимный пользователь сайта ot.help
КоАП
Анонимный пользователь сайта ot.help
"если вы будете оформлять менеджера, то поставите прочерки в пунктах, касаемых вредности" В смысле прочерки, а как же аттестация рабочего места и класс условий труда?!
Анонимный пользователь сайта ot.help
я в общих чертах написала
Анонимный пользователь сайта ot.help
У менеджера тоже может быть вредность. Так что " прочерки" не везде. Кстати, они без компьютеров не работают, так что периодический медосмотр будет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
скиньте мне в лс трудовой договор, я посмотрю...
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Уважаемые кадровики! Нужна ваша помощь. Меняется система оплаты труда, уведомляем за два месяца. Будет ошибкой или нет, если уведомим через ознакомление с приказом о переходе на новую систему труда?
Коллеги, добрый день! Предстоит процедура сокращения штата! Все этапы с соблюдением законодательства! Вопрос в следующем: у 3 сотрудников заканчиваются сроки ТД 31.12.2020 г.
Добрый день! работник, гр-н Казахстана, потерял паспорт. У него при приеме было два паспорта, один на казахском, второй переведенный на русский пластиковый (выглядит как права на машину).
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18680 вопросов

209265 комментариев

...