Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Добрый день. Такой вопрос: Если было ООО "Ромашка", и потом это ООО становится ИП Пупк И.Н., то что делать с СОУТ и проф. рисками? Считать, что это просто переименование фирмы и просто оформить...

Добрый день. Такой вопрос: Если было ООО "Ромашка", и потом это ООО становится ИП Пупк И.Н., то что делать с СОУТ и проф. рисками? Считать, что это просто переименование фирмы и просто оформить внутренним актом и не проводить по новой все это? или же все-таки это не просто переименование и нужно все делать по новой? Тот же вопрос по обучению руководителей по ОТ, ПБ И ЭБ в учебных центрах, и самих работников на фирме. Если нужно отправлять обучать по новой, то что делать с инструктажами всеми на фирме, ведь пока новых корочек не получат они не имеют право проводить инструктажи. Если что будут меняться только бухгалтерские документы: ИНН, юр. адрес и т.д. Наименование должностей, рабочие места, виды работ ничего не меняется.
комментариев : 18 16

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 18

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Это не переименование юр лица, а создание нового, так что все нужно делать с самого начала.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А работники через расчёт по трудовой?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Новое название, все по новой!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
На все забить. Ничего не делать. Либо поменять название на титуле и всё. ИП вообще проверять никто не будет. Инспекции связыватся с ИП по своей воле не станут.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если рабочее место остаётся без изменений, обязанности те же нельзя ли со своим составом комиссии по СОУТ оформить протокол ? Чтобы не проводить новую СОУТ?!
Анонимный пользователь сайта ot.help
чушь.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это ваше мнение. У ИП размер штрафов в 10 раз меньше, план не сделать. В СПб на каждого инспектора план 1000000р /мес. Там ип никого не интересуют, только по жалобам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
тоже чушь (я по плану.
Анонимный пользователь сайта ot.help
проиграли суд. Филиал перевели в ооо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вам виднее. Вы там работаете.
Анонимный пользователь сайта ot.help
к счастью не там.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зависит от формулировки в учредительных док-ах. Создать, переименовать, изменить и тд. Если создается новое ЮЛ это вновь созданные РМ, все начинать с 0. Если реорганизация и перевод, то что то может быть актуальным.
Анонимный пользователь сайта ot.help
это не мнение Светланы.. Существует законодательство и оно применяется для всех без разницы ИП, ООО, ОАО. И от несчастных случаев, от всех видов проверок никто не застрахован. И если уж работать в области охраны труда, нужно выполнять по возможности все требования или не работать вообще.
Анонимный пользователь сайта ot.help
поумничала?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я Вам не грубила и мы с Вами лично не знакомы, чтобы Вы мне тыкали. Это первое. И второе, если Вы не правы, то умейте это признавать. Это хороший признак не только специалиста, но и человека.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Тяжко вам, такой умной и незамужней.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы и тут ошибаетесь. О себе подумайте в первую очередь. Удачи!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всё по новой. Новое ЮЛ - новые доки.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом допуска по электробезопасности.Мы запускаем производство, предпритие новое. Все сотрудники были трудоустроены в мае 2020 года.
Подскажите, что нужно провести для выходящих из декрета сотрудниц? Нужен новый мед осмотр? Какие инструктажи? Ещё что-то?
Добрый день. Проконсультируйте , пожалуйста.В штате есть иностранный гражданин. У него закончился патент на работу в июне. Трудоустроен был по срочному договору. Срок договора истекает 15 июля.
x
x
Охрана труда

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...