Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Какая компенсация за неотгуленный отпуск положена на 29.12.2017?

Коллеги! Прошу, проверьте меня! В предновогодней суете, уже сомнения... Какая компенсация за неотгуленный отпуск положена на 29.12.2017? У меня получилось 11,66 дней! Спасибо. Всех с наступающими! Удачи, мудрости, терпения, хитрости, умения договорится!
комментариев : 33 208

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 33

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
А почему после отпуска по уходу за реб. Нет перерасчета рабочего периода?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот так... Нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
С учетом всех отсутствий ее новый период будет 06.10.2013-26.06.2018.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у меня июль получился ...с учетом минус 28 которые можно брать за свой счет без сдвига )))...но в любом случае-маловато насчитали .....если учесть что не додали отпуск .до отпуска по ух за реб
Анонимный пользователь сайта ot.help
Компенсация за 5м.18дн.За рабочие периоды с 06.10.13 по 10.11.13 (1м5дн), + с 01.12.16 по 14.12.16(14дн), и + с 01.09.17 по 29.12.17. (3м29дн).
Анонимный пользователь сайта ot.help
так сколько в днях?
Анонимный пользователь сайта ot.help
так сколько дней??? Если по вашему мало?!
Анонимный пользователь сайта ot.help
навскидку сказала-..считаю в уме без программы ....боюсь ошибиться..т.к.вчера корпоратив был ))).надо точно , спросить ,у кого программа Кадры стоит ...
Анонимный пользователь сайта ot.help
11.67
Анонимный пользователь сайта ot.help
18 дней округляем до полного месяца, получается шесть месяцев =14к.д.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо... Очень ждала вашего ответа.. значит правильно я все посчитала.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а 28 которые недодали???до отпуска по ух за реб???
Анонимный пользователь сайта ot.help
какие 28 если ее период начинается 06.10.2013, а в декрет она уходит 11.11.2013? За 1 месяц работы вы ей хотите 28 дней дать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А за период 06.10.2012 по 29.05.2013 она всего 28 отгуляла
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нее же из расчета 56 к.д ...это 4.66 почти на 8 месили я туплю?
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нее что 56 дней отпуска? тогда и за 11-12 ей тоже положено, почему там их не предоставили? Нужен автор
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы нам нужны вышел спору работника сколько всего отпуска 56 или 28?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Внизу приписка 56 к.д ..на т2 ....
Анонимный пользователь сайта ot.help
судя по последней записи еще и дополнительный отпуск есть
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я поняла что это накладушка т.е след лист....на т2 ...графа отпуск 1 стр закончилась и приклеили 2 ...мы так тоже делаем....
Анонимный пользователь сайта ot.help
я сейчас увидела, но у меня тогда вопрос с 11-12 годом и с 12-13. Мне кажется эта приписка ни к чему. ждем автора
Анонимный пользователь сайта ot.help
А простите ...нафига тогда эта приписка??? Я так пишу чтобы не запутаться...сейчас поварам 35 ...обычным 28 ...преподам 56 ..библиотекарям 42 ...вот и кувыркайся
Анонимный пользователь сайта ot.help
я на приписку даже не посмотрела вижу что уже два периода по 28 отгуляно вот и считаю. Если предположить что 56 как они дают отпуск за 12-13 не отдав весь отпуск за 11-12? Если компенсация была (к примеру Север и т.д) где отметка в Т2? НАС С ВАМИ ЗАПУТАЛИ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Логично что отдали .лист приклеен чистый ...соответственно под ним отдача периода ...за 11-12.... раз 12 -13 пошел
Анонимный пользователь сайта ot.help
Загадка становится интересной...вах люблю такое
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот жалко что кадровики еще сквозь листы не научились видетьтак бы вообще все поняли.
Анонимный пользователь сайта ot.help
там приписка в последней графе что это допотпуск по КД на 1 сентября "день знаний"
Анонимный пользователь сайта ot.help
да-да спасибо, не заметила приписку в основании)
Анонимный пользователь сайта ot.help
56 дней, это общее количество дней использованного отпуска за все года.
Анонимный пользователь сайта ot.help
28
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну значит все верно
Анонимный пользователь сайта ot.help
да супер!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Девочки всем спасибо! Всегда выручаете в сложных ситуациях! Компенсация 11,67 дней.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги! Недавно работаю в отделе кадров, пожалуйста, помогите научиться вычислять ежегодный отпуск основной и дополнительный за ВУТ, может какое пособие есть или программа?
Уважаемые коллеги! Предприятие прекращает работать на удаленке и переводит сотрудников на обычный режим работы! Подскажите пожалуйста, нужно ли сейчас делать тестирование сотрудников на коронавирус .
Добрый день, коллеги. Какие документы необходимы при приёме на работу фельдшера (пробиста)? Промышленное предприятие, кабинет по предрейсовым медицинским осмотрам.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18289 вопросов

205319 комментариев

...