Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работник хочет перенести не использованные дни отпуска на 2018 г. Бухгалтер отказывается принимать заявление о переносе отпуска и б/лист

Здравствуйте, помогите с данной ситуацией :работник находился в отпуске (с 01.12.2017 по 27.12.2017 гг) и ушел на больничный (б/лист с 11.12.2017 по 25.12.2017 гг. с продлением)) , не использовано отпуска - 17 к/д . Работник хочет перенести не использованные дни отпуска на 2018 г. Бухгалтер отказывается принимать заявление о переносе отпуска и б/лист( просит ждать второй больничный или разбить заявление о переносе на 15 и 2 дня). Как поступить?
комментариев : 9 272

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 9

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я так понимаю, что работник с 26.12.17 продолжает болеть. Я бы подождала, пока работник принесет закрытый 2-й больничный лист. А потом пусть пишет заявление о предоставлении недогуленных дней отпуска (попавших на больничный).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не принять больничный лист- какие основания ? Если не ошибаюсь, как сотрудник сдал б/л, в течение 10 дней его надо оплатить ( отправить в ФСС)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ему придется возвращать отпускные за недогуляные дни если после больничного сразу не использует остальной отпуск
Анонимный пользователь сайта ot.help
ФЗ-255"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы"Принимаете заявление на перенос отпуска, делаете приказ о переносе отпуска на другой срок, сдаете больничный бухгалтеру. Если пособие не назначено в течение 10 дней с момента получения работодателем жалобы или не выплачено в ближайший после назначения день выплаты заработной платы (статья 15 закона №255-ФЗ), то пособие превращается в задолженность (а это мы помним компенсация каждого дня просрочки), ну а дальше ГИТ,суд и т.дБухгалтера вон из компании за не знание основного закона по начислению БЛ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Бухгалтер комментирует отказ о приеме всех документов тем, что в одном больничном у него 15 к/д , а остальные приходяться на другой больничный (открыт 26.12.2017 г.) и пока его не будет (оригинала) принимать не буду.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы должны работнику сейчас перенести 15 дней отпуска которые выпадают на этот больничный лист, бухгалтер должна удержать 15 дней отпускных и начислить ему на эти дни больничным листом
Анонимный пользователь сайта ot.help
А потом когда он принесёт второй больничный оформить перенос на оставшиеся 2 дня. Я правильно поняла? А работник должен написать 2 заявления : не 15 дней и на2? Только как объяснить работнику, в его понимании не отгулял 17 дней -написал заявление.
Анонимный пользователь сайта ot.help
все верно 2 заявления первое на 15 дней второе на 2 дня в общей сумме 17. Так и объясните 15 +2=17 простая математика
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я думаю, что логичнее написать 1 заявление по окончании периода нетрудоспособности, т.е.когда будет закрыт второй больничный. Первый больничный принимается и оплачивается, а вопрос с наложением отпуска решается уже после закрытия больничных.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте коллеги. Подскажите пожалуйста. Как правильно будет оформить монтажников конструкций из ПВХ (монтаж окон и дверей из ПВХ), но профстандарта такого не нашла, есть монтажник...
КОЛЛЕГИ, ВЫРУЧАЙТЕ!!!!Нужно провести отпуск ежегодный, сотрудник принят на работу 26.08.2011, было очень много отпусков за свой счёт (соответственно смещение рабочего периода), какой будет период у...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Наша организация предоставляет подрядчику субсидию по возмещению убытков бани. Работники бани работают 8 дней в месяц с 10.00 до 20.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205255 комментариев

...