Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

В связи с введением профстандартов в бюджетной организации, меняем должностные инструкции (неотъемлемая часть ТД).

Добрый день! Внимание знатокам, прошу Вашего совета! В связи с введением профстандартов в бюджетной организации, меняем должностные инструкции (неотъемлемая часть ТД). Несколько человек подписали должностные с выражением несогласия по двум пунктам, с обоснованием, что отдельные функции исполнять не обязаны. Те же функции прописаны в их прежних должностных, но сжато, также, как в ЕТКС. В профстандартах функция раскрыта подробно. Разъяснения в письменном виде направлены работникам, но воз и ныне там. Каковы дальнейшие действия работодателя? Заранее благодарю за ответы!
комментариев : 3 500

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 3

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
из всего плохо только одно (и то как посмотреть): ДИ как неотъемлемая часть, а так составляете акт об отказе в подписи (фиксируете дату ознакомления и ставите подписи 3 сотрудников, в присутствии которых ознакомили), потом надо смотреть на реакцию, либо приходят и подписывают, либо направлять уведомление об увольнении (в связи с несогласием с изменением существенных условий ТД и через 2 месяца находите новых менее капризных)у нас к ЛНА ДИ относятся, регулярно меняются, все уже привыкли к чудесам нашего законодательства и спокойно подписывают (те, кто не подписывали, направлялись на промывку мозгов к начальству, после чего вопросов не возникало)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужно смотреть что за допфункции а то может работники то правы пишут водитель, а заставляют грузить.Если ранее функции были прописаны по ЕКТС, зачем вы их расширяли. Туманный вопрос
Анонимный пользователь сайта ot.help
К функциям надо отнестись внимательно. Если это действительно более развернута формулировка прежних, то у работников позиция слабая. Уведомляем в соответствии со ст.74 (функция не изменилась, она детализирована). В уведомлении указываем, что готовы попрощаться с несогласными.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

какая группа по электробезопасности должна быть у работника выполняющего работу с применением электроинструмента 2 класса в помещении с повышенной опасностью?
Подскажите пожалуйста, нужен совет. В нашей компании установили систему грейдов и распределили должности по ступеням оплаты труда так:- Слесарь 3 разряда; - Техник; - Электрослесарь 3 разряда; -...
Пришло письмо из ПФР: "ОПФР по Челябинской области информирует о представлении Перечней льготных профессий за отчетный 2019 год" Это имеется ввиду форма ОДВ-1 и СЗВ-СТАЖ нужно предоставить?
x
x
Охрана труда

На 30 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18403 вопроса

206507 комментариев

...