Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У сотрудника рабочая неделя со вторника по субботу, соответственно вс, пн выходные.

Добрый день! Возник вопрос в связи с грядущими праздниками. У сотрудника рабочая неделя со вторника по субботу, соответственно вс, пн выходные. 1 января у нас выпадает на пн, который и так совпадает с выходным днём работника, правильно ли что этот день переносится на 9 января, и выходит сотрудник 10 числа? И как это это правильно отобразить в табеле?
комментариев : 14 1283

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 14

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас такая же ситуация..думаю, что в табеле 9 января будет стоять выходной..
Анонимный пользователь сайта ot.help
Почему переносится? У него рабочая неделя, как у всех. Просто так совпал праздник 1 число и выходной. Выход на работу как положено 9 числа. В табеле 1 числа ставим В ( выходной) и 7 числа -В.
Анонимный пользователь сайта ot.help
у него рабочая неделя не как у всех..воскресенье и понедельник выходной..
Анонимный пользователь сайта ot.help
я имела пятидневка. У меня у сотрудника в графике 2 *2 первое число выпадает на выходной по графику, я же не переношу этот выходной на другой день. В данной ситуации праздник совпал на выходной сотрудника, переносить ничего не надо. Оснований нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот Вы при пятидневке с выходными в сб и вск сколько отдыхаете? 10 дней? и сотрудник, который трудится тоже по пятидневке, но с другими выходными днями, также должен отдыхать 10 дней..логично?
Анонимный пользователь сайта ot.help
был сотрудник с такой неделей, нечего не переносили. У вас есть юристы, что они говорят. Мы не переносили. Мож кто ещё подскажет, я тоже послушаю. Я считаю просто не повезло сотруднику на 1 день меньше гулять будет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
нет. У него выходной совпадает с праздником) немножко не справедливо. Но оснований для переноса нет. Это не отпуск
Анонимный пользователь сайта ot.help
а чем обосновать работнику отказ в переносе? требует ведь..юриста к сожалению у нас нет..
Анонимный пользователь сайта ot.help
Он требует. Вы спрашиваете: в каком нормативном документе сказано, что положен перенос. Вы такого документа не знаете. Если работник знает, пусть покажет выдержку из закона или например консультацию эксперта из интернета со ссылкой опять же на нормативку)) Вам самой тоже желательно посмотреть статьи на эту тему и подтвердить работнику свою позицию выдержками из консультаций. Гугл в помощь)))))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще заметила, что чаще вопросы касаются не правовой природу ( как положено). А того, как объяснить работнику либо руководителю. То есть чаще кадровики не знают как вести диалог и аргументировать) жалко что нельзя в комментариях в двух словах этим опытом поделиться......
Анонимный пользователь сайта ot.help
В чем вопрос? я так поняла что у работника официально установлена рабочая неделя вт-сб (вс и пн выходной), 09.01 пн, т.е в табеле выходной, на работу 10.01. Коллеги у вас при пятидневке когда отпуск заканчивается в пятницу, вы же не приходите в организацию в субботу целовать закрытую дверь со словами "здравствуйте мой отпуск закончился"?Переносами праздников занимается Минтруд, а не работодатель
Анонимный пользователь сайта ot.help
9 это вторник. Поэтому ему на работу 9 числа во вторник.
Анонимный пользователь сайта ot.help
значит я запуталась в календарь не посмотрела тогда тем более не понимаю в чем вопрос выходит со всей страной
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот и про это. Но сами знаете какие могут быть сотрудники— зачем, почему и должны.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.
Здравствуйте. Подскажите, как в вашей организации проводится работа с графиками работы. Составляет руководитель подразделения. экономист согласовывает? Или кадровик? Потом директор утверждает. Так?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 26 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206126 комментариев

...