Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Программа стажировки.

Уважаемые коллеги, и снова прошу помощи)ГОСТ 12.0.004-2015 говорит нам, что нужно назначать работникам стажировку 3-19 рабочих смен (рабочие) и 2 недели-месяц (рук и спецы). У нас разбросаны товарищи по области, а вместе с ними и журналы инстр на раб месте, в которых прописывается продолжит-ть стажировки. Но изначально ее длительность прописываю я - в приказе на обучение и стажировку, потом в личной карточке по охране труда. Получается нестыковка по срокам с начальниками подразделений. Я же могу установить в организации порядок прохождения стажировки для рабочих - 7 смен, для спецов - 14, независимо от их "регалий"? Тем более, что мы выяснили, что ГОСТ добровольный)пы.сы. а, еще там сказано про программы стажировки - это что вообще за жесть?( для каждого работника составляется индивидуально, или поголовно для каждой профессии, и что конкретно туда должно входить?
комментариев : 17 294

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 17

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете, легко!) Руководитель определяет
Анонимный пользователь сайта ot.help
А что по программе стажировки, а что посчитаете нужным то и включайте в пределах осваиваемой профессии
Анонимный пользователь сайта ot.help
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (пункт 2.2.3. Постановления 1/29).
Анонимный пользователь сайта ot.help
ГОСТ межгосударственный. Применение на добровольной основе... там много всякого... в основном дубляж общепринятых принципов которые уже заложены в нормативНо больше всего мне нравится нумерация удостоверения... это супер
Анонимный пользователь сайта ot.help
А где сцыль на сжигание госта?
Анонимный пользователь сайта ot.help
а что там про нумерацию?)
Анонимный пользователь сайта ot.help
в доке, его утвердившем.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а у нас вообще придумали здорово: увязали номер с табельным) никогда не запутаешься
Анонимный пользователь сайта ot.help
А еще он говорит, то что он противоречит 128 ТК РФ
Анонимный пользователь сайта ot.help
отличная практика. Идентификатором можно конечно использовать и снилс и номер пропуска...почему бы нет...очень даже удобно табельный номер, буквально сегодня посетила меня мысль добавить его в график проверки знаний...очень удобно особенно при работе в электронных таблицах подтягивать разного рода инфу.По Вам зачёт, без слов
Анонимный пользователь сайта ot.help
описать противоречие сможешь?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Любое обучение должно быть по программе, в том числе и стажировка
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот вы все пишете- стажировка, стажировка до 19 смен! Вы хоть в смысл вдумывались что такое стажировка и зачем она нужна? Я пришел к выводу, не так давно, что стажировка, описываемая что в новом ГОСТе, что в 1/29 имеется ввиду стажировка по профессии и по профессиональным навыкам, а не по применению СИЗ допустим. Да, они мыслятся нашими законодателями неделимыми, но по нормативке стажировка завершается экзаменом ( вроде так). Какие критерии прохождения/не прохождения стажировки? Мне как кажется, допуск после стажировки ставит непосредственный руководитель, а не охрана труда. И у руководителя есть какие-то практические критерия прохождения/не прохождения. Включите голову.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Программа стажировки на РМ включает вопросы по профессии в рамках практической части профессионального обучения, а не только вопросы охраны труда. Это идёт как составная часть. Не надо ереси придумывать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
На мой вопрос по критериям прохождения стажировки все мои руководители ответили по разному, кому-то хватает и 2 смен, кому-то месяц, у меня их дай бог 30 человек и основное в этом: СПОСОБЕН ЛИ РАБОТНИК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, а не то как он усвоил нормы и правила охраны труда. Ведь основная его трудовая функция - например, монтажника, не исполнять ОТ, а выполнять свою работу с применением ОТ. Посему, программу пишут и должны писать руководители структурных подразделений, ну или хотя бы принимать в этом косвенное участие.
Анонимный пользователь сайта ot.help
За основу для разработки программы стажировки, по моему мнению, нужно брать учебно-тематический план УЦ ну или типовую программу, а не инструкции по охране труда, ППИ и прочее. Это будет составной частью.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ой ст. 211 ТК.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день!Повышение квалификации 2 недели, через день: понедельник, среда, пятница (21, 23, 25, 28, 30 сентября, и 2 октября). Обучение 9:30 до 14:30.Рабочий день пн-чт с 9 ч до 18 ч.
Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте регламентируемая Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда России от 28.03.
Здравсвуйте!Подскажите с одним вопросом)В приказе 1/29 п. 2.3.2. сказано, что Обучение по охране труда проходят:руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы...
x
x
Охрана труда

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18345 вопросов

205974 комментариев

...