Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Нашла свежую СОУТ, компенсаций никаких никому там не написано, но я то знаю что у меня есть инвалиды.

Работаю недавно, нашла свежую СОУТ, компенсаций никаких никому там не написано, но я то знаю что у меня есть инвалиды. Это очень страшно что мы им делаем компенсации, хотя их почему то нет в СОУТЕ, но они прописаны в трудовых договорах? Кому влетит при проверке?)
комментариев : 7 305

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
А почему инвалиды должны быть прописаны в СОУТ? это что обязательная категория работников?Учет ивалидов ведете в соответствии с ТКРФ и компенсации им положены по ТКРФи Закон 181 ФЗ. А также в зависимости от численности в организации должна быть квота на рабочие места под инвалидов. Читаем закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (и соотв.отчетность в ЦЗ)"Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников."
Анонимный пользователь сайта ot.help
все верно, согласна дословно. Автор, при чем тут СОУТ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мария, сегодня на этом рабочем месте работает инвалид и все льготы ему предоставляете ка ИНВАЛИДУ в соответствии с Труд кодексом, а завтра на этом месте будет работать другой чел, не инвалид, ему согласно ваших СОУТ ничего не положено, Вы путаете разные понятия....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Соут и инвалиды: в чем логика?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я к проблеме о "молодости". Вот вам и молодой специалист.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Автор возможно имела ввиду, что по СОУТ не допускается работа инвалида??
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас для инвалида сделано специально СОУТ. Где нет вредности. Инвалид не может работать только на рабочем месте, где присутствует вредность. Поэтому и льготы и компенсации инвалиду не положены, к него есть свои льготы.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день!Подскажите, пожалуйста, у нас прошли периодический медосмотр 21 человек из 24, три прошли позже через месяц, так как были в отпусках и уезжали.
Добрый день, подскажите как теперь отправлять на первичный мед осмотр офисных работников если п 3.2.2.4 изменился, и этому пункту превышений нет? И нужно ли их теперь направлять? ПЭВМ@ohrana_truda_vk
Добрый день. Подскажите пожалуйста как проводить проверку знаний по охране труда. В школе имеются учителя с внутренним совместительством (к примеру учитель математики основная должность, и он же...
x
x
Охрана труда

На 29 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18385 вопросов

206355 комментариев

...