Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

В штате есть водители работающие на спецоборудовании, установленные на грузовую машину.

Добрый день! Помогите советом. Ситуация следующая, в штате есть водители работающие на спецоборудовании, установленные на грузовую машину. Бывают в поездках по 2-4 дня, потом встают на объект и там работают уже на оборудовании, установленным на машине, иногда свыше 20 часов в день, очень часто в выходные и праздничные дни. А бывают, сидят и ждут новые заказы на работу по недели и больше. Работа в разных областях России без возможности каждый день возвращаться домой, не стационарная. Путевые листы выписываются не больше чем на месяц. По трудовому договору хотим установить оклад с доплатами. Фирма новая, хочется не нарушать ТК и правильно начислять зп. Помогите выбрать более правильный учет рабочего времени под эти условия: 1. Какой способ учета выбрыть. 2. Как правильно прописать такие условия в характере работы в трудовом договоре с работником; 3. и существует ли переработка при разъездном характере работы
комментариев : 15 230

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 15

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Послушаю
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мне тоже интересно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это явно не разъездной характер работы, скорее вахтовый. Но если не вахта, то суммированный учёт работы, все что сверх нормы, это сверхурочная работа и работа в выходные дни, оплачивается по ТК.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Точно ваш вариант
Анонимный пользователь сайта ot.help
Глава 47 ТК РФ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если это водители вам никуда не уйти от Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобиля (ПРИКАЗ от 20 августа 2004 г. N 15)Пункт4"Графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей."Пункт 5На междугородных перевозках при направлении водителей в дальние рейсы, при которых водитель за установленную графиком работы (сменности) продолжительность ежедневной работы не может вернуться к постоянному месту работы, работодатель устанавливает водителю задание по времени на движение и стоянку автомобиля с учетом норм Положения.Вот и задачка для размышления
Анонимный пользователь сайта ot.help
откуда Вы все знаете?)))) признавайтесь, Вы искусственный интеллект?))))
Анонимный пользователь сайта ot.help
не знаю даже, что сказать Царь говорит что я "Мегамозг с ушками", специалисты мои в отделе говорят "Волшебница", но я то себя называю "хочу все знать" так что выбирайте кто я
Анонимный пользователь сайта ot.help
действительно Волшебница, которая хочет все знать. Спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
они не совсем водители, они операторы спецтехники на колесах, если грубо говоря. Работнику зачастую тоже не можем сделать сменного напарника, ограничения допуска у заказчика. Заказчик разный, но зачастую работает вахтовым методом. Вахтовый метод тоже не могу сделать, т.к. его зачастую не отпускают с объекта пока работа не будет выполнена .
Анонимный пользователь сайта ot.help
по штатному они у вас кто?
Анонимный пользователь сайта ot.help
почему не разьездной? Командировка? Он же не рядом с домом работает
Анонимный пользователь сайта ot.help
машинист спец.оборудования
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот видите, а вы пишите в вопросе "водители". Говорите что они рядом с домом работают, а в вопросе пишите что "не имеют возможности возвращаться домой". вот как вам помочь если столько нюансов? Это все вообще кардинально меняет ситуацию. Если они машинисты спец.оборудования и выезжая на объект не имеют возможности возвращаться домой значит им необходимо оформлять командировки (ст. 166 ТКРФ).Если выезды в выходные и праздничные дни оплата соответственно повышенная.Так же наверное советую установить скользящий график работы (чтобы на простой не попасть когда они без работы сидят) и суммированный учет рабочего времени (период не менее квартала)
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги, могу ли я завести при приеме ЭТК 22.09.2020, работник принимается на работу впервые?
Добрый день! Нужна консультация специалистов, как оплачиваются переработки на буднях и работы в выходные, если сотрудник выбрал компенсация часами отсутствия (не деньгами). Т.е.
Коллеги!Подскажите пожалуйста, сотрудник принес Приказ о выдаче путевки на санаторно-курортное лечение (установлена нуждаемость) из ФСС!! Указаны даты заезда и стоимость путевки.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18327 вопросов

205712 комментариев

...