Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

2 сотрудника не ходили в ежегодный отпуск по 3 года, сотрудники занимают руководящие должности и на отрез отказываются идти в отпуск

Здраствуйте уважаемые СОТы! С наступающим НГ, такой вопрос у нас 2 сотрудника не ходили в ежегодный отпуск по 3 года, сотрудники занимают руководящие должности и на отрез отказываются идти в отпуск, директор их поддерживает, и теперь отдел кадров чтобы не платить штраф увольняет их и компенсируют этим отпуск, увольняют на 10 дней, после их опять примут на эти места, вопрос нужно ли им заново проходить МО, медосмотр только пройдён в ноябре, заново проходить обучение по ПБ и ОТ и инструктаж.
комментариев : 24 177

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 24

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
тоже было бы интересно узнать)
Анонимный пользователь сайта ot.help
МО проходят обязательно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, все по новой должны проходить.
Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно все должны пройти...это же по факту новые работники
Анонимный пользователь сайта ot.help
омг
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если выявят инспектора нарушение по отпускам, всё равно придется заплатить штраф. Срок давности 1год
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если ПБ - пожарная безопасность, то нужно снова обучаться, а если промышленная то не надо
Анонимный пользователь сайта ot.help
штраф за отпуск избежите,а за МО и обучение получите.Какой-то не совсем равнозначный обмен
Анонимный пользователь сайта ot.help
все снова!!! может все таки проще в отпуск их отправить????
Анонимный пользователь сайта ot.help
Что им мешает взять отпуск и дальше ходить на работу? :)
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну это конечно тоже не есть хорошо! Но из всех зол,это лучшее ....
Анонимный пользователь сайта ot.help
А зачем 10 дней ждать? Уволились по соглашению сторон, на следующий день приняли на работу снова, ну и все заново для них, медицинский осмотр, обучение по ОТ для руководителей и специалистов, обучение ПТМ, вводный инструктаж. В любом случае увольнение не решит вопроса, разе что позволит получить компенсацию за отпуск за 3 года. При проверке инспектор выявит нарушение все равно и привлечет к административной ответственности.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Респишите отпуск на бумаге...оплаты работы по премии, а официально в отпуске. .
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отправьте приказом в отпуск, выплатите отпускные. Так дешевле будет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем спасибо!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
А чёйта они на работе не устают? Может нагрузки не достаточно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда прямая дорога в инспекцию))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Старые песни о главном..
Анонимный пользователь сайта ot.help
походу одно место директору подлизывают и не хотят в отпуск.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По документам в отпуск отправьте. И пусть дальше сидят, штаны просиживают
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем им медосмотр то заново проходить? Если есть действующее заключение (2года по их вредности наверняка) , а вот инструктажи снова проведите, вводный, первичный, пб.
Анонимный пользователь сайта ot.help
в Трудовом кодексе нет оговорок по старым вновь трудоустраивающимся. Все они будут вновь трудоустраивающимися с прохождением МО в общем порядке.
Анонимный пользователь сайта ot.help
это уже в больнице можно договорится не проходить, а чтобы проставили предыдущие результаты..но денег всё-равно возьмут))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Работники железные что ли? Сломаются скоро, без отдыха, и доказывайте потом в суде, что они в отпуск сами не хотели. И лечение оплачивать придется. Вообще есть утвержденный график отпусков, пусть соблюдают.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте, коллеги. Прошу помощи. Интересует вопрос производственного контроля параметров рабочей среды . Нужно ли его осуществлять на котельной??? В этом вопросе дилетант.
Уважаемые коллеги, подскажите начинающему специалисту. Паспортом на оборудование предусмотрено техническое обслуживание оборудования. Каким документом закрепить: сроки технического обслуживания и...
Товарищи, подскажите - работающие уже долго водители (не кандидаты в водители) должны ежегодно обновлять справку о мед освидетельствовании?? Или достаточно раз в 2 года медосмотров по 302н.
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18324 вопроса

205704 комментария

...