Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

По итогам учетного периода у работников со сменным графиком есть переработанные часы.

Вечер добрый, коллеги, нужен ваш совет.По итогам учетного периода у работников со сменным графиком есть переработанные часы. Какой должен быть примерный текст приказа?
комментариев : 4 227

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
приказа о чем? об изменении учетного периода? о премировании? о предоставлении отгулов?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Во первых нужно собрать заявления с работников с просьбой оплатить сверхурочные часы по итогу учетного периода (год). Потом делаете приказ в свободной форме:ПРИКАЗНа основании (указываете документ в котором у вас прописан период), по итогу учетного 2017 года, а также на основании личных заявлений работников приказываю:1. Произвести оплату свехурочных часов следующим работникам:Иванов ИИ-23 часаПетров и т.д.....2. Бухгалтеру Сидоровой произвести оплату сверхурочных часов вышеуказанным работников в сроки выплаты заработной платы за декабрь 2017 года.3. Контроль исполнения приказа оставляю за собойЦарь,подписьТекст из головы, включайте фантазию
Анонимный пользователь сайта ot.help
на заметку: при сменном графике учетный период может быть больше года (прописываете в календарных днях на следующий год), если у кого очень много доплачивать приходится или ограниченное количество персонала
Анонимный пользователь сайта ot.help
График, наверное, не сменный, а скользящий. А зачем приказ? Зачем заявления? В табеле учета рабочего времени отмечаете то количество часов, которое получается сверхурочными , соответствующим кодом и оплачиваете согласно тому, как прописано у вас в Правилах ВТР или Положении об оплате труда, но не менее чем в 1,5 размере за первые два часа, остальное не менее чем в 2хкратном размере.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.
Здравствуйте. Подскажите, как в вашей организации проводится работа с графиками работы. Составляет руководитель подразделения. экономист согласовывает? Или кадровик? Потом директор утверждает. Так?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205777 комментариев

...