Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

У руководителей есть личные водители, которым установлен 8-часовой рабочий день.Однако, ежедневно, они начинают работать раньше и заканчивают позже.

Добрый день! У руководителей есть личные водители, которым установлен 8-часовой рабочий день (с 8-17 с перерывом на обед). Однако, ежедневно, они начинают работать раньше (с 7) и заканчивают позже (отвозят-привозят руководителей). Можно им установить ненормированный рабочий день (смущает, что это не эпизодические факты привлечения водителей, а ежедневные). Или есть возможность иначе компенсировать их труд (доплата за РЗО или нечто подобное, доплаты за ненормированный рабочий день нет, только доп дни).
комментариев : 9 265

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 9

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы можете им установить ненормированный рабочий день. Или можете умтановить им персональную надбавку.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно рассмотреть вопрос о введении в штатное расписание еще должности водителя и заключить трудовой договор о работе по совместительству с оплатой за фактически отработанное время.Можно и ввести ненормированный рабочий день, но здесь один минус ведь такая работа ежедневная. Если рассмотреть строго по закону мне кажется могут возникнуть проблемы с ненормированностью.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Но самое удобное - это установить персональную надбавку. У нас так.И в итоге наш водитель руководителя получает зарплату ого-го!
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас разделенный на части рабочий день с перерывом в работе 2 часа в середине дня ,плюс ненормированный рабочий день.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а что за ОТГ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
ПРИКАЗ от 20 августа 2004 г. N 15 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙпункт 14 "Водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, может устанавливаться ненормированный рабочий день.Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях."У нас у водителя Царя установлен НРД +ежемесячная персональная надбавка. Начинает работать в 6 утра заканчивает в час-два ночи (это естественно фактически) и так каждый день не жалуется, еще и нас периодически развозит главное это правильная материальная мотивация
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо огромное. Подскажите, каким образом "звучит" персональная надбавка? У нас все строго с доплатами и надбавками (мы-филиал, Положение об оплате диктует организация "свыше"). Есть РЗО, доплата за увелич объем работ, совмещение, надбавка за РРД (разд раб день)...шаг вправо-влево по поводу лишних надбавок-расстрелНе знаю, что придумать им для поощрения)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Александра, так как ТК не содержит такого понятия персональная надбавка она может выплачиваться на усмотрение работодателя за стаж, за интенсивность, за особо важные задания, за профессиональное мастерство, за безаварийность и т.д. главное обмозговать чем ваш водитель отличился. У нашего прописано за выполнение работ по доставке особо важных документов, содержание автомобиля в надлежащем виде и т.д короче придумывали всем миром за что его наградить этой надбавкой полет фантазии
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас есть надбавка за высокие достижения (ранее этим и крыли), сейчас "хитрюги сверху" издали приказ и прописали, что к ВД относится...в этом списке нет заслуг наших "водил"...Получается, надо задуматься по поводу РЗО за выполнение чего-либо...спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.
Здравствуйте. Подскажите, как в вашей организации проводится работа с графиками работы. Составляет руководитель подразделения. экономист согласовывает? Или кадровик? Потом директор утверждает. Так?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18315 вопросов

205620 комментариев

...