Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Расчет зарплаты

Здравствуйте, помогите разобраться,МРОТ в Свердловской области 9217, я так и плачу своим работникам, 9217-подоходный налог=на руки. А сейчас узнала о районном коэффициенте 15%, выходит я недоплачивала эти проценты? или в 9217 входит районный коэффициент?
комментариев : 16 291

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).Согласно определению заработной платы она включает в себя:-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;-компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);-стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Как пояснил Конституционный Суд РФ районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в особых климатических условиях, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в состав МРОТ не включаются (Постановление от 07.12.2017 N 38-П).Таким образом, ниже МРОТ не может быть месячная заработная плата работника, включающая вознаграждение за труд, компенсационные (за исключением районных коэффициентов и процентных надбавок) и стимулирующие выплаты. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше МРОТ при условии, что их месячная заработная плата, будет не ниже МРОТ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
На МРОТ необходимо накрутить 0,15
Анонимный пользователь сайта ot.help
СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 30 августа 2017 года N 151 Екатеринбург "В размер минимальной заработной платы включаются:тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)" Итого районный коэффициент в 15 % уже учтен в сумме 9217
Анонимный пользователь сайта ot.help
из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П "...районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда"
Анонимный пользователь сайта ot.help
если в соглашении написано что уже включено вы автору хотите посоветовать ее еще раз доплатить, или в суд подать на районные власти, что они не правильно соглашение заключили?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Марие ничего не надо доплачивать, т.к. она платила МЗП, а в тексте пишет о МРОТ, это меня и запутало. МЗП в Свердловской области больше, чем МРОТ+15%.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот и я про тоже 9217 все верно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Светлана, это значит, что власти Свердловской области сами должны в спешном порядке вносить изменения в свое Трехстороннее соглашение с учетом Постановления Конституционного суда от 07.12.2017. А самому автору неплохо бы заранее, до начала начисления зарплат своим работникам, уточнять информацию о действующем районном коэффициенте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
что ж мы на автора нападаем если даже власти области разобратся не могут
Анонимный пользователь сайта ot.help
а как же в этом случае на неё "не нападать" после ее же слов: "А сейчас узнала о районном коэффициенте 15%, выходит я недоплачивала эти проценты?" Выходит у неё выплата районного коэффициента не была прописана ни в Положении об условиях оплаты труда, ни в Штатном расписании, ни в трудовых договорах..
Анонимный пользователь сайта ot.help
хороший вопрос еще к бухгалтерам и экономистам при формирования ФОТ а то что-то все опять на кадрах сошлось как всегда.
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда бы скорее всего Ваша группа не понадобилась бы
Анонимный пользователь сайта ot.help
и все же ? 9217 это включая уральский ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
уверен, что "наша группа" и без вопросов "такого порядка" понадобилась бы в качестве именно как "площадка для профессионального общения кадровых специалистов" (как указано в "Клубе ТК"))
Анонимный пользователь сайта ot.help
МРОТ+ 15%
Анонимный пользователь сайта ot.help
да, т.к. 9217 это не МРОТ, а МЗП, а она уже включает надбавку
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 26 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206129 комментариев

...