Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Срочный трудовой договор заканчивается 31 декабря, последний рабочий день 29 декабря, каким все-таки днем увольнять?

Здравствуйте! Подскажите срочный трудовой договор заканчивается 31 декабря, последний рабочий день 29 декабря, каким все-таки днем увольнять?
комментариев : 5 821

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
увольнять 31, а 29 отдадите трудовую
Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ от 29.12.17, увольнение 31.12.17. Трудовую выдать 29.12.17.
Анонимный пользователь сайта ot.help
День увольнения - является рабочим днём, Тогда что ставить в табеле 9 января?
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня человек увольняется 8 января, приказ буду делать от 29 декабря
Анонимный пользователь сайта ot.help
Увольнение 31.12, приказ от 29.12 (или еще ранее) , расчет зарплаты 29.12 трудовую книжку выдать 09.01 предварительно выдав уведомление о том, что "в связи с тем, что дата вашего увольнения выпадает на выходной день 31.12 просим вас явится за трудовой книжкой 09.01 (т.е в первый рабочий день после новогодних праздников)" P.s 29.12 не советую выдавать трудовую книжку, потому как не дай Бог с ним что случится 30 и 31, проверки замучают
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
Здравствуйте. Подскажите, как исправить отчёт СЗВ-ТД за предыдущий месяц. Я указала мероприятие " Увольнение", но не указала предыдущее мероприятие "Перевод" 2017 года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206162 комментария

...