Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работник принес больничный с кодом 0.4, ни одного свидетеля данного проишествия нет, как в таком случае будет квалифицироваться н/с?

Доброе утро, товарищи)Подскажите. Работник принес больничный с кодом 0.4, ни одного свидетеля данного проишествия нет, как в таком случае будет квалифицироваться н/с?
комментариев : 23 208

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 23

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Доброе! Берите заявление о просьбе расследовать нс и вперед
Анонимный пользователь сайта ot.help
статья 229.1 ТК РФ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Создаете приказ о начале расследования несчастного случая, делает запрос в лечебное учреждение о степени тяжести, берете объяснительную от пострадавшего, объяснительную почему вовремя не сообщил о наступлении несчастного случая, а так же заявление о расследовании несчастного случая, и с членами комиссии выясняете что произошло, а затем связать этот случай с производством или не связать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть несколько вариантов развития события. Для того чтобы решить в каком направлении двигаться, необходимо учесть несколько факторов таких, как степень тяжести, переквалификация травмы в связи с ухудшением состояния работника, реальность данного факта, лояльность сотрудника. Как вариант, по решению комиссии не связать с производством, но опять же учесть вышеперечисленные факторы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А, вопрос о квалификации же: это нс, о котором работодатель узнал не сразу, выше коллега статью ТК указал
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я наверно не правильно выразился, но в целом. Если нс был без свидетелей, можно ли его связывать с производством?
Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно. Свидетель — это очень редко
Анонимный пользователь сайта ot.help
я имел ввиду немного другое. В практике бывало такое, что расслелуешь нс допустим легкий, через некоторое время состояние потерпевшего ухудшилось и травма из легкой переквалифицировалась в тяжелую.
Анонимный пользователь сайта ot.help
можно связать так же, как можно и не связать
Анонимный пользователь сайта ot.help
да тут у человека вопрос я так понимаю о стадиях более ранних. Если сотрудник уже вышел на работу, а.бл он принес — значит вышел, то речь идет тупо о том, что либо сотрудник наплевал на свои обязанности по тк, либо он просто их не знает в виду того, что на свои обязанности наплевали его руководитель и СОТ
Анонимный пользователь сайта ot.help
это я понял. Ситуации и особенности нс, разные бывают)
Анонимный пользователь сайта ot.help
это да. Любой случай индивидуален
Анонимный пользователь сайта ot.help
когда спрашивают ,,можно связать?,, я расцениваю как потенциальную возможность, т.е. здесь она есть, поэтому я написал ,,кончено,,. Если б спросили ,, можно не связывать,, ответил бы ,,можно,,))
Анонимный пользователь сайта ot.help
можно и то и другое, в зависимости от ситуации. Можно его (бл) вообще не показывать
Анонимный пользователь сайта ot.help
тоже как вариант
Анонимный пользователь сайта ot.help
типа вот стакан с водой: ,,можно пить,, — ,,можно,,; ,,можно не пить,,— можно
Анонимный пользователь сайта ot.help
без юмора в нашей работе никак)
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну да, особенно когда нс много. Я стал очень понимать хирургов и оперов
Анонимный пользователь сайта ot.help
а если не захотим связывать? Акт вольной формы? Куда его тогда в данном случае подавать? И что в больничном листе писать? Там же номер акта ставится, на сколько я помню.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну первый вариант: договориться с работником, и не проводить это бл совсем по базе
Анонимный пользователь сайта ot.help
Второй: проводите расследование по заявлению. И по результатам расследования уже будет видно нс на производстве или нет. Если да — то вы знаете, что куда, я уверен. Если нет— акт в произвольной форме в фсс, и в больницу, чтобы выдали бл с кодом 02
Анонимный пользователь сайта ot.help
Срок расследования - один месяц...
Анонимный пользователь сайта ot.help
можно связать, а можно не связать. Для этого и необходимо расследовать.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день! Если работник прищемил палец(тем самым сломав его) при уходе с работы, металлической дверью в 17:10 (рабочий день до 17:00. При этом не оповестил не мастера не начальника цеха, эта...
Коллеги, доброго времени суток. Вопрос состоит в следующем, в октябре месяце рабочий получил производственную травму лёгкой степени. До сих пор находится на больничном.
В новой организации произошёл #НС, встал вопрос о МО, СОУТ ещё не было (только заключили договор), на что можно сослаться, что мы не провели МО? Так как не знали, что нужно, речь идёт движущихся и...
x
x
Охрана труда

На 22 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18736 вопросов

209890 комментариев

...