Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Отчеты СЗВ-М , СЗВ-стаж должна делать бухгалтерия или все-таки кадры?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, отчеты СЗВ-М , СЗВ-стаж должна делать бухгалтерия или все-таки кадры? Пришла новый бухгалтер и хочет эти отчеты передать мне, раньше эти отчеты сдавал бухгалтер по заработной плате.
комментариев : 26 14653

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 26

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
На прошлой работе делала бухгалтерия. На этой я - отдел персонала
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не поняла, с какой такой радости дама пришла в чужой монастырь со своим уставом. Настаивайте на том, что это делала бухгалтерия и будет делать дальше бухгалтерия, дама, принимая предложение о работе, должна была отдавать себе отчет в том, какие у нее будут обязанности.
Анонимный пользователь сайта ot.help
"Как исторически сложилось". На новой работе я делаю - специалист по кадрам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще это бухгалтерский отчет. Но кто сдавать должен решает пусть руководитель
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зависит от сложившихся традиций и величины компании. У нас все, что касается численного состава и периодов стажа...за это отвечает отдел кадров. Мы формируем СЗВ-М и будем формировать и СЗВ-СТАЖ. Численность более 10 тыс.человек.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я считаю это совместная работа.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас сзвм делает бухгалтер, а сзвстаж ещё не поняла
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас Сзв - м делает, бухгалтер расчетного стола
Анонимный пользователь сайта ot.help
В этих отчетах бухгалтерского ничего нет, но в большинстве случаев это делает бухгалтер. А в памятке по СЗВ-стаж написано совместно, кадры и Бухгалтерия
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас бухгалтерия.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас бухгалтерия
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я считаю , что отчёты эти кадровые. Но на нынешней работе до меня было заведено, что сзв-м делает бухгалтер по зп, я спорить не стала ) ничего ж в нем сложного )) А сзв - стаж , на мой взгляд, лучше делать бухгалтеру, так как от расчётных документов он зависит во многом (по крайней мере в зуп 2.5)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если вы, Кадры работаете в программе 1С и все в неё вносите( отпуска, больничные), то СЗВ-стаж можете сдавать и вы, а если этого не делаете, то лучше пусть это делает бухгалтерия. СЗВ- М делаем мы Кадры.
Анонимный пользователь сайта ot.help
СЗВМ на прежнем месте работы делала бухгалтерия, в новой буду делать я. А вот про сзвм-стаж впервые слышу
Анонимный пользователь сайта ot.help
годовая форма, предоставляется до 01.03.18 в пфр за 2017 г. впервые
Анонимный пользователь сайта ot.help
СЗВ-СТАЖ называется, к ней ОДВ-1
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо. В понедельник надо не забыть задать этот вопрос. Опять, задам-мне и поручат
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас приказ о том, что это "совместное творчество" кадров и бухгалтерии, но ответственными остаются бухгалтера. так что если есть конфликт интересов делайте приказ Царь решит.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо большое всем за ответы
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас отчеты в ПФР, ФСС, налоговую сдает бухгалтерия, оба отчета элементарно формируются из 1С (как и все прочие)кадры отчитываются в различные вышестоящие ведомства и министерства (ежемесячно, ежегодно , ежеквартально) по своим формам (в 1С их нет)ЦЗН само собой тоже кадры
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас раньше я делала все отчеты в ПФР. А с недавнего времени у нас убрали бухгалтерию и сделали централизованную бухгалтерию. Кто теперь должен сдавать отчеты? И кто должен справку СЗВ стаж при увольнении выдавать работникам ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это кадровый отчет. В нем бухгалтерских расчетов нет. А стажем должны заниматься кадры.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бухгалтер, работаю в 1с УП совместно с кадрами, всю информацию кадровую вносит кадровик. Нажала кнопку-сформировала отчет, но отчет при проверке выдал ошибки - отдала в кадры для разбирательств. Для меня там темный лес, что входит в стаж, а что нет, своих дел полно!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Целиком и полностью кадровый отчет, ни одной цифры о заработной плате нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как оказалось на практике: сами данные вносит кадровик в программу: прием на работу, отпуска, больничные... НО! Если расчетчик не сформирует начисления, то информация в табель не подтянется! А этот отчёт из всех программ формируется из табеля (из начислений). Вот и судите! Если бы этот отчёт надо было делать вручную, по кадровым приказам, то, конечно, кадровик. А если он выгружается из программы, то все зависит от расчетчика! Вот так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вполне согласилась бы с последним комментарием, если бы не опись ОДВ-1. Ее тоже должен кадровик сформировать? Ранее бухгалтерия делала отчет по форме РСВ-1, куда входили стаж и взносы. Теперь отчет разделился на стаж и взносы, но стаж все одно будут сверять с оплатой. Вот и думайте, кто должен сдавать, если не хотите получить штрафы.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 30 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18403 вопроса

206507 комментариев

...