Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можем ли мы уволить сотрудника по внутреннему совместительству в субботу?

Девочки, коллеги! Вопрос: можем ли мы уволить сотрудника по внутреннему совместительству в субботу? И как это оформить?
комментариев : 4 331

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Почему в субботу, в пятницу в последний рабочий день.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А у Вас какой график? Вы такой же сотрудник. Если так необходимо- приказ на Вашу работу на выходных, соответственно оплата... Конечно, можно издать приказ раньшей датой, но зачем? В день увольнения сотруднику необходимо выдать трудовую, справки, произвести расчет...
Анонимный пользователь сайта ot.help
А, дочитала до внутреннего. Там таких проблем нет, не вижу препятствий
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если срочный договор заканчивается в субботу (или вы уходите от сверхурочки и по выработки выходит сб), увольняйте субботой, а приказ и расчет от пятницы( потому как совместитель это отдельный работник и просрочку зарплаты допускать тоже нельзя)
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
Здравствуйте. Подскажите, как исправить отчёт СЗВ-ТД за предыдущий месяц. Я указала мероприятие " Увольнение", но не указала предыдущее мероприятие "Перевод" 2017 года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206163 комментария

...