Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Провели СОУТ на теплоходах, получили класс 3.2.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Такая ситуация: провели СОУТ на теплоходах, получили класс 3.2 - это в период навигации, мы им так и платили а в зимний период, пока теплоходы на отстое(стоянке) мы платили без доп тарифа, так как на них не действуют вредные факторы. Теперь с нас требую произвести выплаты за все время которые не платили (несколько лет) так как по СОУТ у низ класс 3.2. Как поступить, провести СОУТ на период отстоя с классом 2? Будет два отчета СОУТ на перед навигации и период отстоя. Или можно внести изменения в отчет СОУТ, дописать конкретное условие?(попросит организацию которая нам его делала) Как лучше сделать, подскажите пожалуйста. (Рабочих мест много, более 200 накладно проводить каждые пять лет две СОУТ)
комментариев : 5 593

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Как вы будете проводить в период отстоя??? Соут проводится в период проведения характерных для данного рабочего места условиях, при выполнении характерных для данного рабочего места работ. Платить придется им вне зависимости от периода навигации и отстоя
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ничёсе... Это так же,как человек бы в отпуск пошёл - и ему бы доплаты не выплатили - он же в отпуске. Не по вине работника - простой. Моих размышлений хватило только на : в период простоя оформлять сокращенный рабочий день, либо сменность вводить, чтобы не платить полностью зп с надбавками.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если берем вредный фактор и делим на время воздействия его на человека, а это сезон, то неужели при Соуте получаем класс 3.2.....
Анонимный пользователь сайта ot.help
время воздействия так-то берётся за смену, а не за год.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А за что Вы собираетесь платить в период отстоя? Ваши работники в период навигации находятся на своей основной должности. Верно? Навигация кончилась и они ушли в отпуск, потом в отгулы. Либо наоборот. Далее они выходят либо на саморемонт, либо на судоремонт. Или Вы их переводите на другую должность (слесарь-судоремонтник, электрогазосварщик и т.д.) Вот куда переводите за то и платите. Если остаются на своей должности, то тоже платите как за навигацию. Если они находятся в межнавигационном отпуске , то отчислений нет. Нет зарплаты, нет отчислений.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Приветствую, вопрос: необходимо ли документально подтвердить, что работник при СОУТ не имеет предложений по идентификации вредных и или опасных факторов на РМ, в какой форме, если да?
Добрый день! Хотелось бы задать несколько вопросов насчет производственного контроля офисных работников.1. Вообще проводим или не проводим? 2. Почему при СОУТ не измеряется электромагнитное поле на...
Добрый день. Подскажите как выглядит документ перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ ?) Заранее спасибо.
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205777 комментариев

...