Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как ознакомить работников с изменением учётного периода рабочего времени с месяца на год?

Как ознакомить работников с изменением учётного периода рабочего времени с месяца на год? Изменения вносятся в кол.дог. спасибо)
комментариев : 14 599

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 14

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Предупреждаете работников за два месяца
Анонимный пользователь сайта ot.help
С графиком вы обязаны ознакомить за месяц, вы не меняете условия труда, вы измените продолжительность рабочих смен. Достаточно будет того, что вы будете коллектив ознакамливать с ЛНА — колдоговором.
Анонимный пользователь сайта ot.help
условие о заработной плате является одним из условий ТД, поэтому при изменении порядка оплаты труда, внесение изменений возможно только при обоюдном согласии его сторон (ст. 72 ТК РФ). Т.е нужно уведомлять за два месяца и заключать ДС, потому как изменение учетного периода влияет на расчет заработной платы работника и соответственно на ежемесячную сумму этой зарплаты
Анонимный пользователь сайта ot.help
в вопросе не было задачи о заработной плате. А если окладная система оплаты? Отвечаю только по существу вопроса
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда нужно уточнение от автора иначе чревато последствиями
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас оклад
Анонимный пользователь сайта ot.help
правильно ли я поняла, что вы меняете учетный период с месяца на год чтобы уйти от сверхурочных часов при составлении графика работ и выводить недоработку/переработку только в конце года?Если это так тогда однозначно уведомлять за два месяца если нет хотелось бы пояснения
Анонимный пользователь сайта ot.help
правильно, спасибо, уже разобрались. А как вы знакомите с изменениями в кол.договор? Организация большая,отдел кадров отдельно находится,
Анонимный пользователь сайта ot.help
листы ознакомления делаем и подшиваем их к КД
Анонимный пользователь сайта ot.help
И приглашаете в кадры или рассылка?)
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас отдаленные участки Мурманск, Петрозаводск, Москва и т.д, т.ч особо не набегаются в кадры у нас копия прошитая КД и все изменения на участках на стендах в свободном доступе висят (это кстати требование ГИТ) мы рассылаем листы ознакомления по почте, начальники участков ознакамливают и затем нам эти листы привозят или присылают по почте, а мы их подшиваем к оригиналу КД
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо большущее
Анонимный пользователь сайта ot.help
добрый день,а у Вас есть пример уведомления при смене учётного периода рабочего времени?
Анонимный пользователь сайта ot.help
к сожалению он у нас изначально годовой, т.ч мы не меняли.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте коллеги. Подскажите пожалуйста. Как правильно будет оформить монтажников конструкций из ПВХ (монтаж окон и дверей из ПВХ), но профстандарта такого не нашла, есть монтажник...
КОЛЛЕГИ, ВЫРУЧАЙТЕ!!!!Нужно провести отпуск ежегодный, сотрудник принят на работу 26.08.2011, было очень много отпусков за свой счёт (соответственно смещение рабочего периода), какой будет период у...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Наша организация предоставляет подрядчику субсидию по возмещению убытков бани. Работники бани работают 8 дней в месяц с 10.00 до 20.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18281 вопрос

205305 комментариев

...