Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Поменялась должность.

Добрый день!Подскажите пожалуйста поменялась должность у начальника отдела экономики на главного экономиста, СОУТ на главного экономиста не проводилась, надо ли её проводить как на вновь образованное рабочее место или можно оставить как СОУТ на начальника отдела экономики. Поменялась только должность и всё. Рабочие место тоже и условия рабочего процесса те же.
комментариев : 12 225

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
надо
Анонимный пользователь сайта ot.help
Надо
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если поменялось только название должности - то нет. А если поменялась должностные обязанности - то надо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не нужно, обследуйте рабочее место комиссией и напишите акт, что условия труда не из енилист
Анонимный пользователь сайта ot.help
только переименование должности, все осталось то же что и было
Анонимный пользователь сайта ot.help
Изменились*
Анонимный пользователь сайта ot.help
В ФЗ о СОУТ есть данный пункт. Оформляем «Акт отсутствия оснований для проведения внеплановой спецоценки». И тогда проводить СОУТ не нужно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не надо , надо только сделать решение о не проведении СОУТ вашей комиссией
Анонимный пользователь сайта ot.help
а у кого-нибудь есть образец такого протокола?если есть,можете сбросить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
вместо точек поставите ФИО, название организации, ну и конечно же свою комиссию. Она должна быть утверждена приказом по предприятию
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасбо
Анонимный пользователь сайта ot.help
это я разрабатывала сама, показывала в организации проводившей СОУТ, они мне сказали, что это законно
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Приветствую, вопрос: необходимо ли документально подтвердить, что работник при СОУТ не имеет предложений по идентификации вредных и или опасных факторов на РМ, в какой форме, если да?
Добрый день! Хотелось бы задать несколько вопросов насчет производственного контроля офисных работников.1. Вообще проводим или не проводим? 2. Почему при СОУТ не измеряется электромагнитное поле на...
Добрый день. Подскажите как выглядит документ перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ ?) Заранее спасибо.
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18328 вопросов

205718 комментариев

...