Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Принятие на работу по совмещению.

Добрый вечер! Вопрос больше кадровый, но все таки. Принят плотник, у которого есть права на трактор и пройдена мед.комиссия. Хотят его по совмещению оформить трактористом. Вопрос. Сначала оформляем и потом стажировку, но рбтдл просит оформить стажировку (убедится в навыках), и только после оформить совмещение. Возможно ли это?
комментариев : 25 354

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 25

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Без оформления тут не обойтись, лучше сразу оформить, малоли что может произойти если он выйдет на работу и не будет оформлен. Лучше все делать по ТК.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как вариант может составить срочный трудовой договор например на месяц. Если все ок, то потом его можно не увольнять и трудовой договор станет бессрочный.
Анонимный пользователь сайта ot.help
все равно допник оформлять..... Кстати...Трудовой договор между сотрудником и работодателем один из основных отчетных документов для оформления стажировки..... У кадровиков поинтересуйтесь.....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сначала оформляете, потом стажируете. В ТД включите условия об испытании (статьи 70 и 71 ТК РФ) и будет вам счастье)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
И, кстати, медосмотр для тракториста не совпадает с медосмотром плотника.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Рбтдл, ну и сокращение, грамотный между прочим!
Анонимный пользователь сайта ot.help
да я в курсе про доп. соглашение, но вопрос был что сделать изначально.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Машуль.... Отбросим совместительства.... Вы будете проводить стажировку с посторонним человеком? Естественно нет.... Т.е. он должен вступить в какие-то отношения с работодателем.... Т.е. заключить ТД.... по какой-то должности.... Ведь так? Или я ошибаюсь?
Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно так, человека надо оформить официально, естественно с трудовым договором.
Анонимный пользователь сайта ot.help
он прошел для себя в отпуске МО на право управления трактором, т.к.менял права, но мы не против возместить его по заявлению)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо за комментарии! Будем оформлять совмещение, а потом стажировать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
из того что он прошёл "для себя" Вам может быть только фло подойдёт. Но это если по закону...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше дайте направление и пусть со своим медосмотром идёт допроходит. А как водитель ему ещё и психосвидетельствование нужно
Анонимный пользователь сайта ot.help
А у него удостоверение машиниста-тракториста есть? В Трудовой книжке есть записи, что он работал по данной профэссии?
Анонимный пользователь сайта ot.help
зачем направлять повторно на МО по абсолютно тому же пункту 302н приказа? А на психиатрическое, это понятное дело.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вы хотите своему плотнику совмещение оформить или совместительство? В любом случае сначала нужно направить на МО и ПО, потом оформить либо допсоглашение к трудовому договору, либо отдельный трудовой договор на работу по совместительству.
Анонимный пользователь сайта ot.help
МО пройден, права есть, опыт тоже) Закупили трактор новый и в штате тракторист ставка вакантная, вот и хотим внутренее совмещение оформить, работник "за" обеим руками. Все делаем официально с оформлением ДС.
Анонимный пользователь сайта ot.help
значит, я просто не поняла... Думала, что МО пройден по профессии плотник)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
тогда, полагаю, сначала оформляете совмещение путем подписания допсоглашения и издания соответствующего приказа, затем стажировка, а по итогам стажировки — допуск к самостоятельной работе. Поправьте, если что-то упустила...
Анонимный пользователь сайта ot.help
все есть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
так я и собиралась, но спросили меня можно ли провести стажировку, а после оформить совмещение. Переживают в способностях)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну, сложно стажировать плотника на тракторе...
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот это и насторожило, приказ будет звучать, мягко говоря, странно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Оль, а чего странного?, Совмещение профессий подразумевает исполнение сотрудником организации служебных обязанностей по ДРУГОЙ или такой же профессии.... А какая там ДРУГАЯ профессия - какая разница..Если все документы в порядке....Есть и не такие мужики-универсалы......Только, как кто-вспоминал Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в СВОБОДНОЕ от основной работы время.... Так что о нем лучше не вспоминать в данном случае....
Анонимный пользователь сайта ot.help
хочу уточнить,, у вас в направлении был п.27.13 приложения 2 приказа 302н?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги! Недавно работаю в отделе кадров, пожалуйста, помогите научиться вычислять ежегодный отпуск основной и дополнительный за ВУТ, может какое пособие есть или программа?
Уважаемые коллеги! Предприятие прекращает работать на удаленке и переводит сотрудников на обычный режим работы! Подскажите пожалуйста, нужно ли сейчас делать тестирование сотрудников на коронавирус .
Добрый день, коллеги. Какие документы необходимы при приёме на работу фельдшера (пробиста)? Промышленное предприятие, кабинет по предрейсовым медицинским осмотрам.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18292 вопросов

205323 комментария

...