Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Периодический инструктаж.

Добрый вечер всем! Помогите ,пожалуйста, советом. Инструктаж в офисе проводим два раза в год. Летом был проведен инструктаж 7 июля. То есть, январский должен быть проведен до 7 января. Будет ли нарушением, если он состоится 9 января? Или не рисковать и провести в конце года? Спасибо.
комментариев : 38 841

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 38

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Проводите до нг. 9'01 это уже на 2 дня позже, чем полгода
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не реже чем раз в полгода) значит раньше можно)) проведите и забудьте на следующие полгода)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я бы провела до НГ,мало ли что)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо, коллеги! Всех с Наступающим!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
А какой инструктаж вы проводите?
Анонимный пользователь сайта ot.help
это почему же, пишется ссылка в связи с чем проводится инструктаж не по графику , указывается постановление правительства о выходных днях , и все ок
Анонимный пользователь сайта ot.help
а нафига лишние бумажки писать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
а все остальное не лишнее? Тогда внеплановый проводить нужно ... Выдача удостоверений я считаю лишняя бумажка ... Никому не нужная, есть протокол с подписями, даже Ростехнадзор удостоверения не выдает, протокол и достаточно
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну блин: делать приказ о переносе, утвеждать, ознакамливать ответственных...
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас повторный инструктаж проводится в первый рабочий день (у нас он ежемесячный). Думаю, можно 9 января провести.
Анонимный пользователь сайта ot.help
зачем приказ ? На внеплановый то же нужен приказ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не знаю, никогда не парились из-за выходных. Выпал на сб — в пн проверяю, если инструктажа нет — предписание.
Анонимный пользователь сайта ot.help
на внеплановый мы распоряжение писали. Если после нс, то просто проводили
Анонимный пользователь сайта ot.help
получается что в субботу должны выйти и инструктаж провести ? Это если сб , вск смены рабочие
Анонимный пользователь сайта ot.help
зачем? В чт-пт. Хотя после первого года работы я, применив в/о (пригодилось здесь), открыл календарь и, если выпадал на выходные, ставил день раньше. Из-за большого количества работников давал по приказу два дня на инструктаж
Анонимный пользователь сайта ot.help
Идеальные даты это 19-20 числа. Никаких праздников.
Анонимный пользователь сайта ot.help
мы даём 5 дней , например с 1 по 5 число. У нас смены по 12 час, 2/2 ...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если сотрудники будут работать в праздничные дни,то тогда проведите инструктаж им заранее,а если все выходят на работу 09.01,то и проводите им инструктаж 09.01. Раньше,я считаю, не надо, ведь все равно никто работать на праздники не будет,а значит и нет необходимости им проводить инструктаж в эти дни
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну да, логично
Анонимный пользователь сайта ot.help
Хотя любой ваш выбор в этой ситуации будет правильным
Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше перед новым годом провести, а то мало ли..... В первый день по пути на работу несчастный случай, а у работника не проведён инструктаж....
Анонимный пользователь сайта ot.help
я тоже думаю так будет правильнее всего!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Корпоративчик будете проводить? Тогда можете и внеплановый провести по ПБ с предупреждением опасности курения под ёлкой....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я согласна с Еленой, не вижу страшного 9-го, хотя сейчас так все нагнетают обстановку, придираются к каждой мелочи((( а главного не видят- главное- система!Были выходные, и чего... прошли выходные и проводим инструктаж. А как же с людьми которые в отпуск уходят или вдруг заболеют... чего у них перед отпуском- больничным должны провести? Предугадать что ли должны:))))
Анонимный пользователь сайта ot.help
мы всех в кучу писали, кроме декретчиков, чтобы потом не проверять 10 раз. Не будет инспектор вычислениями отпусков/больничных заниматься. Понимаю, что не совсем это верно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
То есть нельзя объединить инструктажи у работников в декабрь? И так проводить одному в январе?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не поняла, если человек в отпуске- кто за него расписывается?Инспектор конечно вычислениями заниматься не будет, это предприятие должно предоставить информацию по какой уважительной причине смещен инструктаж, как то так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
выше кто то правильно написал, что бы себе проблем не создавать- проводите инструктаж в 20-х числах января и июля, или вообще- февраль и август. Если вы проведете инструктаж раньше срока - это нарушением не является:) т.к. Сроки проведения инструктажа по 1/29 не реже 1 раза в 6 месяцев, а по новым правилам по ОТ при работе с инструментами и приспособлениями не реже 1 раза в 3 месяца.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сорри, правила не по инструменту, а по оборудованию: ПРИКАЗот 23 июня 2016 года N 310нОб утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Пункт 9
Анонимный пользователь сайта ot.help
лучше сделайте приказ с утвержденными датами инструктажа, и сделайте не в июле, а в июне например, чтоб такого не было, а вообще раньше времени проводить инструктаж не запрещено, так что смело проводите его в декабре))
Анонимный пользователь сайта ot.help
я бы с датами не советовала делать,загонять себя в рамки
Анонимный пользователь сайта ot.help
а потом ответственный за проведение инструктажа заболеет и т.д,что вы будете делать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
человек приходит с отпуска и расписывается сам
Анонимный пользователь сайта ot.help
директор проведет. А без дат вы будете сидеть и считать каждому полгода. Если у тебя 170—300 человек, это бред
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это вы 2 раза в год проводите, у вас ни у кого ни водителей, ни рабочих?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Везучие прям
Анонимный пользователь сайта ot.help
проведите инструктаж утром 09.01. и не парьтесь. это не является нарушением. С наступающими!
Анонимный пользователь сайта ot.help
лучше в день корпоратива
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, снова о больном - инструктажи для офисников.Точнее, приказ, освобождающий офисников от первичного инструктажа.Вопросы для оформления приказа:1. Нужно ли освобождать еще и от повторного?
Доброго дня! Дир водит легковой автомобиль организации.Какие документы должны быть?Инструктажи?Психосвидетельствование,медосмотры периодические,предрейсовые?Сиз надо ему выдавать? Благодарю за ответы.
Добрый день, есть может у кого инструкция по охране труда новая для водителей?
x
x
Охрана труда

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18291 вопросов

205321 комментарий

...